Criza de angajați calificați pe piața muncii
Statisticile arată că doar șapte din zece români apți de muncă sunt angajați, iar specialiștii în resurse umane evidențiază lipsa de pregătire ca o problemă majoră. Cei mai mulți dintre șomeri au terminat doar opt clase, iar unii nu au nici măcar școala primară.
La un eveniment de recrutare organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Iași, multe persoane au părăsit întâlnirea dezamăgite. Una dintre candidate, Liliana, a declarat: „Este greu dacă nu ai școală. Cum se zice: „Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!”” O altă femeie a spus: „N-am găsit, nu-i pentru mine, dar eu am făcut puține clase.” Majoritatea șomerilor au doar opt clase, un sfert au terminat școala primară, iar 5% nu au învățat deloc.
Problema nu constă doar în lipsa calificării; unii șomeri nu doresc nici măcar să muncească. Alisa Țucă, specialist în resurse umane, a menționat: „Căutăm, în mod constant, instalatori, sudori, fierari betoniști, dulgheri, însă orice om este binevenit la noi.” Alina Pogor, specialist în recrutare, a adăugat că speră să găsească măcar persoane dornice de muncă, având în vedere că lipsa calificării este o problemă națională, în special după desființarea școlilor profesionale.
Gabriela Vasilache, director AJOFM Iași, a subliniat că angajatorii caută și persoane necalificate pentru joburi care necesită doar învățământul gimnazial. Situația este similară și în Gorj, unde numărul celor care își caută un loc de muncă a crescut semnificativ.
Romeo Chiriac, director AJOFM Gorj, a declarat că sunt disponibile 927 de locuri de muncă, dintre care 66 pentru cei cu studii superioare. Totuși, angajatorii din zona turistică Rânca caută cu disperare recepționeri, ospătari și bucătari, având dificultăți în a găsi personal adecvat pe perioada sezonului estival.
Criza de angajați calificați pe piața muncii din România
România se confruntă cu o criză semnificativă de angajați calificați, iar statisticile arată că majoritatea șomerilor au un nivel de educație limitat, având doar opt clase absolvite. Rata de ocupare a forței de muncă în țară se situează în jurul valorii de 70%, una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană.
În acest context, multe companii se plâng că nu pot găsi personal calificat pentru diverse posturi, iar lipsa competențelor necesare duce la o stagnare a dezvoltării economice. Această situație ridică întrebări importante cu privire la viitorul pieței muncii din România și la măsurile care ar trebui luate pentru a îmbunătăți formarea profesională a tinerilor și a integra mai eficient forța de muncă în economie.
