Pensiile reprezintă sursa principală de venit pentru persoanele în vârstă din Europa, conform raportului OECD Pension at a Glance 2023. În Uniunea Europeană, cheltuielile medii cu pensiile pentru limită de vârstă pe beneficiar au fost de 16.138 EUR pe an, echivalentul a aproximativ 1.345 EUR pe lună.
În cadrul UE, pensiile medii variază semnificativ: de la 3.611 EUR în Bulgaria la 31.385 EUR în Luxemburg. Atunci când se includ țările AELS și cele candidate la UE, acest interval se lărgește, cu pensii de la 1.648 EUR în Albania până la 35.959 EUR în Islanda. De asemenea, în țările nordice, pensia medie pentru limită de vârstă depășește 30.000 EUR în Norvegia și Danemarca, iar Suedia și Finlanda au pensii medii de 22.436 EUR, respectiv 21.085 EUR.
Pe de altă parte, țările candidate la UE, cum ar fi Turcia (2.942 EUR), Bosnia și Herțegovina (3.041 EUR), Serbia (3.486 EUR) și Muntenegru (3.962 EUR), au cele mai mici pensii medii. Aceste date subliniază diferențele semnificative între cele mai mici și cele mai mari niveluri ale pensiilor din Europa.
În rândul țărilor din UE, Italia are cea mai mare pensie medie, de 19.589 EUR, urmată de Franța (18.855 EUR), Spania (18.100 EUR) și Germania (17.926 EUR). Este evident că există o diferență semnificativă între estul și vestul Europei, cu țările din vest și cele nordice oferind beneficii de pensie mult mai mari. Cele mai slabe performanțe înregistrate se află în zona Balcanilor și estul UE, în special în rândul țărilor candidate.
Inegalitățile în ceea ce privește pensiile medii sunt semnificativ mai reduse atunci când sunt măsurate în termeni de putere de cumpărare (PPS). De exemplu, raportul dintre cea mai mare și cea mai mică pensie medie în cadrul UE este de 8,8 în termeni nominali, dar scade la 3,5 în PPS, evidențiind diferențele mai echilibrate în acest context.
În Uniunea Europeană, pensiile medii pe beneficiar variază semnificativ, de la 5.978 SPP în Slovacia la 21.162 SPP în Austria. Când se includ și țările din afara UE, Albania se află la capătul inferior, cu cea mai mică pensie medie de 3.019 PPS, în timp ce Turcia, cu 8.128 SPP, se clasează mai bine decât multe state membre ale UE.
Țările nordice se situează deasupra mediei UE în ceea ce privește cheltuielile cu pensiile, având unele dintre cele mai ridicate pensii din Europa. De asemenea, în 2022, pensiile medii au scăzut în doar trei țări comparativ cu 2021: Turcia, Irlanda și Grecia, cu Turcia având o scădere semnificativă din cauza deprecierii monedei naționale.
Bulgaria a înregistrat cea mai mare creștere a pensiilor, de 33%, urmată de Cehia cu 16%. Alte țări, precum Letonia, Lituania, Muntenegru și România, au avut creșteri ale pensiilor de peste 10%.
Conform Raportului 2024 privind adecvarea pensiilor, elaborat de Comisia Europeană și Comitetul pentru protecție socială, se iau măsuri suplimentare pentru a garanta adecvarea pensiilor. Totuși, se preconizează că ratele de înlocuire a pensiilor vor scădea în următoarele patru decenii, iar riscul de sărăcie și excluziune socială în rândul persoanelor în vârstă a crescut semnificativ, afectând aproximativ 18,5 milioane de persoane în UE.
Un alt aspect important este decalajul de venituri din pensii între femei și bărbați. Femeile din UE primesc, în medie, cu 26,1% mai puține venituri din pensii decât bărbații, iar 5,3% dintre femei nu beneficiază de nicio pensie. Aceste inegalități se datorează, în parte, disparităților salariale existente pe piața muncii.
În analiza pensiilor din Europa, se observă diferențe semnificative între țări, atât în ceea ce privește nivelul pensiilor, cât și factorii care contribuie la aceste variații. Acești factori includ carierele mai scurte sau întrerupte și incidența mai mare a muncii cu fracțiune de normă, în special în rândul femeilor.
Este esențial să luăm în considerare modul în care aceste aspecte influențează pensiile, subliniind astfel inegalitățile existente în sistemele de pensionare europene.
