Curtea de Conturi: Nereguli în acordarea primelor și adaosurilor salariale la Transelectrica
Curtea de Conturi a efectuat un audit de conformitate la Transelectrica SA, în perioada 2023-2024, și a constatat că compania a acordat prime și adaosuri salariale în valoare totală de 28.990.440 lei, neconforme cu Contractul colectiv de muncă. Această sumă include prime cu caracter special și adaosuri salariale ce depășesc limitele legale stabilite.
Printre principalele constatări se numără:
- Prime cu caracter special în valoare de 12.073.272 lei, fără dovada evaluării performanțelor individuale ale angajaților;
- Adaosuri salariale de 16.917.168 lei, fără specificarea scopului acordării acestora, cum ar fi sărbătorile legale sau evenimentele speciale, conform prevederilor contractuale.
Raportul a evidențiat, de asemenea, deficiențe și întârzieri semnificative în implementarea proiectelor de investiții, cu termenele inițiale neîndeplinite. Aceasta ar putea conduce la ajustări de prețuri și întârzieri suplimentare în cadrul tranziției energetice.
Curtea de Conturi a recomandat, printr-o scrisoare către management, remedierea abaterilor constatate și recuperarea prejudiciilor până la 30 aprilie 2025. De asemenea, a aprobat sesizarea organelor de urmărire penală competente pentru neregulile identificate.
Mihai Busuioc, președintele Curții de Conturi a României, a subliniat importanța transparenței, menționând că rapoartele de audit vor fi publicate pentru a informa opinia publică despre constatările care au dus la sesizarea autorităților.
Curtea de Conturi: Probleme cu primele și adaosurile salariale acordate de Transelectrica
Curtea de Conturi a identificat nereguli în gestionarea fondurilor de către Transelectrica, evidențiind că societatea a acordat prime și adaosuri salariale în valoare totală de 29 milioane de lei. Aceste sume au fost considerate neconforme cu prevederile contractului de muncă.
Aceste constatări subliniază necesitatea unei revizuiri riguroase a politicilor salariale și a respectării legislației în vigoare pentru a asigura transparența și corectitudinea în gestionarea resurselor financiare ale companiei.
