Controverse privind sporurile pentru femeile din conducerea companiilor de stat
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a declarat într-un interviu pentru Digi24 că la o companie din subordinea ministerului, întreaga conducere beneficiază de un plus de 10% la salariu, motivat de prezența unei femei în management. Ivan a anunțat că va trimite Corpul de control la această companie, ale cărei denumiri nu le-a făcut publice, pentru a verifica situația.
El a remarcat că acest tip de spor reprezintă un indicator de performanță pentru consiliul de administrație, Consiliul de Supraveghere și directoratul companiei, subliniind că a găsit astfel de „propuneri cu indicatori de performanță jenanți”. Ivan a considerat aberant faptul că toată conducerea companiei primește un surplus salarial doar pentru că există o femeie în conducere sau pentru că angajații au urmat cursuri de formare.
„Mi s-a părut aberant. Norocul meu că am stat și le-am citit cu ochii mei, ca să nu mă trezesc după asta cu surprize”, a declarat ministrul. El a precizat că este esențial ca sporurile și recompensele să fie justificate de performanța reală a companiilor, subliniind că este important să existe o echitate în salarizare în sectorul public.
În acest context, Ivan a subliniat că nu toate companiile de stat funcționează la fel, menționând că există unele care au rezultate financiare bune, dar și altele care se confruntă cu dificultăți financiare și nu ar trebui să acorde măriri de indemnizații.
Supliment salarial pentru conducerea companiilor de stat
Recent, a fost adus în discuție un supliment salarial de 10% pentru conducerea companiilor de stat care includ și o femeie în echipa de management. Această măsură a stârnit controverse, ministrul afirmând că i s-a părut „aberant” să se propună o astfel de discriminare pozitivă în stabilirea remunerării.
Ministrul a subliniat importanța unui salariu de bază unitar pentru toți funcționarii din ministere, adăugând că suplimentele ar trebui încurajate doar pentru cei care lucrează cu finanțări europene și care demonstrează performanță. El a exprimat aprecierea față de eforturile angajaților care contribuie la succesul instituției.
