Ministrul Economiei despre salariile șefilor de companii
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a afirmat într-o intervenție la Digi24 că nu a observat „minunea” ca vreun șef de companie de stat să fie dispus să renunțe voluntar la salariul său considerabil. El a subliniat că „aceste sinecuri”, adică persoanele plasate în funcții de conducere fără a avea performanțe demonstrabile, nu vor mai rămâne în posturile lor.
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a propus ca mai mulți șefi de instituții publice cu salarii mari să renunțe la o parte din remunerația lor. În acest context, Miruță a menționat că există directori de companii de stat care câștigă peste 50.000 lei lunar, având contracte cu obiective foarte ușor de îndeplinit. De asemenea, a declarat că a discutat cu conducerea companiei Salrom, dar aceștia nu au fost dispuși să renunțe la salarii.
Ministrul a adăugat că „conducerea Salrom va fi înlocuită”, făcând referire la gestionarea deficitară a companiei. El a precizat că există un proces legal care trebuie urmat pentru a realiza aceste schimbări, dar că este esențial să se acționeze în această direcție. Miruță a mai menționat că este o „pierdere de timp” să discute cu șefii altor companii despre reducerile de salarii, deoarece este improbabil ca aceștia să accepte o diminuare a veniturilor.
În concluzie, ministrul a reafirmat angajamentul guvernului de a aborda problema salariilor mari din sectorul public, subliniind că nu va tolera inechitățile și că va continua să promoveze reforme în acest domeniu.
Ministrul Economiei despre salariile șefilor de companii
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a fost întrebat dacă există șefi de companii dispuși să renunțe la salariile uriașe, la care a răspuns: „N-am văzut minunea asta până acum”. Vicepremierul Dragoș Anastasiu a menționat anterior că au existat cazuri de directori care și-au redus salariile, dar Miruță a subliniat că în ministerul său, care are cele mai multe companii în subordine, nu s-au observat astfel de inițiative.
Întrebat despre nemulțumirile oamenilor legate de noile taxe, Miruță a explicat că schimbările pot să apară în termen de 20-30 de zile, dar numai prin respectarea legii. El a subliniat că demiterile sau micșorările salariale nelegale ar putea duce la procese în instanță, ceea ce ar lăsa românii într-o situație și mai complicată.
Ministrul a confirmat că va exista o prevedere generală în pachetul doi de măsuri pentru toate companiile, iar adunările generale ale acționarilor vor schimba criteriile de performanță. „Trebuie să dovedești că n-au îndeplinit criteriile de performanță. Criteriile actuale sunt stabilite de ei înșiși, astfel încât să fie ușor de îndeplinit”, a adăugat Miruță.
El a precizat că, fiind un ministru nou, va propune criterii noi de performanță, iar managerii vor fi evaluați periodic pe baza acestora. „Fie nu le acceptă noile criterii și pleacă, fie vom avea surpriza să vedem manageri competenți care le vor îndeplini”, a concluzionat ministrul.
