Anunț privind tăierea salariilor directorilor de stat și simplificarea demiterii angajaților incompetenți
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a prezentat măsurile destinate să reducă salariile directorilor companiilor de stat și să faciliteze demiterea angajaților incompetenți. „În primul rând, vom reduce pragul maxim de salariu. Directorii au voie să aibă un salariu de până la șase ori salariul mediu din companie. Modificăm legea pentru a coborî acest plafon”, a declarat Miruță.
De asemenea, el a subliniat că, în prezent, ministerul poate aproba măriri de salariu, dar nu are capacitatea de a propune reduceri direct. „Trebuie să acționez în conformitate cu legislația existentă și să obțin timp pentru a schimba legea astfel încât să pot implementa aceste măsuri”, a explicat ministrul la Digi 24.
Referitor la posibila reintegrare a directorilor sau angajaților demiși în cazul în care câștigă în instanță, Miruță a asigurat că s-au luat măsuri pentru a preveni acest lucru. „Schimbările câștigate în instanță au fost vulnerabilizate de la început, pentru a nu fi câștigate”, a adăugat el.
Ministrul a condamnat situația în care directorii din companiile de stat încasează salarii de peste 50.000 de lei lunar fără a avea rezultate concrete. Miruță a precizat că se lucrează la un pachet legislativ care va adresa aceste probleme, având ca termen de finalizare „sfârșitul acestei luni”.
Reducerea salariilor directorilor de stat și facilitarea concedierii angajaților incompetenți
Ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, Radu Miruță, a anunțat intenția de a reduce salariile mari ale directorilor din companiile de stat și de a modifica criteriile de performanță pentru aceștia. În cadrul unei declarații, Miruță a subliniat că a primit amenințări indirecte în urma acestor anunțuri, subliniind că mesajele au fost transmise într-un mod voalat sau prin intermediari.
„Ei sunt foarte atenți în a construi fraza pe lângă prevederile Codului Penal. Însă, voalat sau prin intermediari, transmit tot felul de mesaje care să mă îndepărteze de la focusul pe care-l am”, a declarat ministrul.
Miruță a explicat că este conștient de modelul de „contracte betonate” existent în companiile de stat, care facilitează menținerea salariilor mari. El a adus exemple concrete de modificări ale indemnizațiilor directorilor din diverse instituții, precum „Societatea Națională a Apelor Minerale S.A.” și „Loteria Română”, evidențiind că aceste modificări au avut loc în perioade în care Guvernul căuta soluții pentru reducerea deficitului.
„Programul de guvernare pentru noi e o chestiune sfântă, iar agresivitatea cu care se cer bani din buzunarele oamenilor pentru a plăti salarii unor directori care nu au nicio legătură cu subiectul trebuie să înceteze”, a concluzionat ministrul Miruță.
Reducerea salariilor directorilor de stat și măsuri pentru angajații incompetenți
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că va implementa măsuri prin care salariile directorilor din companiile de stat vor fi reduse, iar angajații incompetenți vor putea fi concediați mai ușor. Acesta a subliniat inechitățile existente în sistem, referindu-se la „sinecurile” ocupate de „oameni politici” care câștigă salarii exorbitante, fără a avea indicatori de performanță semnificativi.
Miruță a afirmat că aceste situații nu vor mai fi tolerate sub conducerea actualului guvern, precizând că se va introduce un sistem de evaluare a performanței. Cei care nu îndeplinesc criteriile stabilite vor fi înlocuiți. De asemenea, a menționat că în ultima perioadă, în multe companii de stat, indemnizațiile au fost majorate semnificativ, ceea ce contravine eforturilor de reducere a deficitului.
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a făcut apel la directorii instituțiilor publice să renunțe voluntar la o parte din venitul lor, recunoscând că are așteptări optimiste, deși știe că este o situație dificilă.
În concluzie, Radu Miruță a stabilit un termen-limită pentru implementarea acestor măsuri, subliniind necesitatea de a aduce transparență și responsabilitate în managementul companiilor de stat.
Reducerea salariilor directorilor de stat și facilitarea concedierilor angajaților incompetenți
Ministrul Economiei a anunțat recent măsuri menite să reducă salariile directorilor de stat și să îmbunătățească responsabilitatea acestora. Într-o declarație, el a evidențiat discrepanțele mari în salariile acordate directorilor din companiile de stat, punând accent pe faptul că există situații în care indemnizațiile au crescut semnificativ într-un interval scurt, ceea ce ridică semne de întrebare.
Un exemplu menționat a fost cel al companiei ICERTRANS, unde salariul directorului ajunge la 53.910 lei. De asemenea, a subliniat că există consilii de administrație în care salariile au fost majorate de la 2.260 lei la 15.500 lei, ceea ce pare a fi nepotrivit având în vedere abilitățile și expertiza membrilor acestora.
Ministrul a declarat că intenționează să introducă noi indicatori de performanță pentru a evalua activitatea directorilor, subliniind că aceștia vor fi evaluați pe baza acestor indicatori într-o evaluare care va avea loc în câteva luni. A subliniat că, dacă directorii nu vor îndeplini așteptările, vor fi nevoiți să plece din funcții.
Aceste măsuri sunt parte a unei strategii mai largi de reformă în sectorul public, menite să asigure o utilizare mai eficientă a resurselor statului și să faciliteze eliminarea angajaților incompetenți din companiile de stat.
Modificări în politica salarială pentru directorii de stat
Conform recentei declarații a lui Radu Miruță, se preconizează tăierea salariilor directorilor din instituțiile de stat. Această măsură are scopul de a ajuta la recuperarea deficitului bugetar și de a contribui la micșorarea acestuia.
Facilitarea concedierii angajaților incompetenți
În același context, se discută despre implementarea unor măsuri care să permită o mai mare ușurință în concedierea angajaților care nu îndeplinesc standardele de competență. Aceste schimbări sunt menite să îmbunătățească eficiența în sectorul public român.
