Comisie pentru analizarea cazurilor de hărțuire la Primăria Constanța
La Primăria Constanța, a fost înființată o comisie dedicată analizei cazurilor de hărțuire, în cadrul unui demers menit să asigure un mediu de muncă sigur și responsabil. Toți angajații subordonați primarului Vergil Chițac au semnat angajamente clare împotriva hărțuirii, iar această inițiativă a fost apreciată de George Măndilă, președintele Organizației de Management al Destinației (OMD) Mamaia-Constanța.
Măndilă a subliniat, în cadrul Forumului Comunităților Inteligente, importanța educației instituționale și a transparenței în prevenirea abuzului de putere. „Toți angajații din Primărie au semnat documentele referitoare la prevenirea hărțuirii. Au semnat niște angajamente, li s-au adus la cunoștință prevederile și s-a format o comisie care analizează eventualele situații sau reclamații în acest sens”, a declarat acesta. Deși comisia nu a avut de lucru până acum, Măndilă a menționat că este esențial ca angajații să înțeleagă consecințele comportamentelor nepotrivite.
„Se specifică limpede că la locul de muncă vii să-ți faci treaba și să fii performant, nu pentru altceva”, a adăugat el, subliniind că hărțuirea are adesea legătură cu dezechilibrele de putere. Această practică de asumare a responsabilității este văzută ca un exemplu pozitiv, care poate contribui la crearea unui climat organizațional sănătos.
