Microsoft recrutează angajați de top din Google DeepMind
În ultimele 6 luni, Microsoft a realizat o recrutare intensă, atrăgând zeci de angajați de top din divizia de cercetare Google DeepMind. Această mișcare strategică include și fostul director de inginerie al Gemini, Amar Subramanya, care a fost numit vicepreședinte corporativ în divizia de AI a Microsoft.
Microsoft a reușit să recruteze cel puțin 20 de foști angajați ai Google DeepMind, consolidându-și astfel poziția în competiția acerbă pentru supremația în domeniul inteligenței artificiale. Această „cursă a talentelor” dintre marile companii tehnologice din Silicon Valley se intensifică, pe măsură ce acestea caută să obțină un avantaj competitiv în sectorul în plină expansiune al AI.
Alături de Subramanya, printre noii angajați ai Microsoft se numără și fostul lider tehnic Sonal Gupta, inginerul software Adam Sadovsky și managerul de produs Tim Frank. Aceștia contribuie la o reorganizare a diviziei de AI a Microsoft, în contextul în care Google încearcă să țină pasul cu start-up-uri precum OpenAI și Anthropic.
Tensiunile dintre Microsoft și Google sunt intensificate de prezența lui Mustafa Suleyman, co-fondatorul DeepMind, care a preluat conducerea strategiei de AI pentru consumatori la Microsoft. Suleyman a adus cu el alți foști colegi de la DeepMind, contribuind astfel la dezvoltarea unei noi unități de AI dedicată sănătății.
Microsoft continuă să investească semnificativ în domeniul inteligenței artificiale, consolidându-și astfel statutul de lider în industrie.
Microsoft recrutează intens angajați de top
În ultimele șase luni, Microsoft a intensificat procesul de recrutare, atrăgând zeci de angajați de top din diverse domenii. Această strategie face parte din eforturile companiei de a-și consolida echipa și de a-și extinde capacitățile, în special în domeniul tehnologiilor emergente.
Recrutarea agresivă a talentelor subliniază angajamentul Microsoft de a rămâne competitiv pe piața tehnologică globală, având în vedere provocările și inovațiile din sector.
