Evaluarea angajaților Ministerului de Finanțe
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat că, începând de luni, va implementa o evaluare pentru fiecare angajat din cadrul Ministerului de Finanțe. Aceasta va include completarea unui timesheet, care va permite să se analizeze activitățile desfășurate în cele opt ore de lucru. Scopul acestei măsuri este de a obține o imagine clară și obiectivă asupra modului în care își petrec timpul angajații, precum și asupra eficienței fiecărui departament.
„Noi vom introduce începând de mâine o evaluare per angajat. Fiecare angajat va completa un timesheet, iar astfel vom ști exact ce face fiecare, cu ce se ocupă și ce lucrează săptămânal. Aceasta va fi o modalitate corectă de evaluare, care va permite normarea muncii și o evaluare justă a fiecărui funcționar”, a declarat Alexandru Nazare.
Ministrul a subliniat că evaluările anterioare nu ofereau o diferențiere reală, toți angajații obținând scoruri maxime. „Este important să avem criterii obiective pentru evaluare. În evaluarea clasică, toți erau foarte buni, ceea ce nu reflecta realitatea”, a adăugat el.
Conform ordinului semnat de Nazare, fiecare funcționar va trebui să prezinte zilnic activitățile și timpul investit în diverse sarcini, ceea ce va contribui la o mai bună înțelegere a eficienței departamentelor și va facilita viitoarele reorganizări. Această abordare va oferi o imagine clară asupra funcționării Ministerului și a intervențiilor necesare pentru optimizarea activităților.
