Amendă record pentru Qantas Airways
Qantas Airways a fost sancționată cu 90 de milioane de dolari australieni (58,64 milioane de dolari americani) pentru concedierea ilegală a aproximativ 1.800 de angajați de la sol, înlocuindu-i cu subcontractori, în timpul pandemiei de COVID-19, conform Reuters.
Curtea Federală a Australiei a aplicat această amendă, apropiată de maximul prevăzut pentru încălcarea legislației muncii din Australia, subliniind că sancțiunea este destinată să nu fie percepută ca un simplu cost al desfășurării unei afaceri. Aceasta reprezintă cea mai mare sancțiune financiară impusă vreodată unei companii australiene în baza „Fair Work Act”, legislația care reglementează relațiile de muncă în Australia.
Judecătorul Michael Lee a declarat că scopul amenzii este de a descuraja companiile mari să adopte comportamente ilegale, unde beneficiile ar putea depăși riscurile unor măsuri corective eficiente. Din suma totală, 50 de milioane de dolari australieni vor fi plătiți către Sindicatul Lucrătorilor din Transporturi, care a inițiat procesul în numele angajaților concediați.
Qantas și-a exprimat regretul față de angajații afectați. Vanessa Hudson, directorul grupului Qantas, a declarat: „Ne cerem scuze sincere fiecăruia dintre cei 1.820 de angajați de la sol și familiilor acestora, care au avut de suferit ca urmare.”
Decizia instanței survine la aproximativ nouă luni după ce Qantas a convenit o înțelegere amiabilă de 120 de milioane de dolari australieni pentru despăgubirea lucrătorilor concediați. Această situație a dus la o scădere ușoară a prețului acțiunilor Qantas în tranzacțiile de pe bursă.
Amendă record pentru Qantas din cauza concedierilor în timpul COVID
Qantas Airways s-a confruntat cu o bătălie juridică de lungă durată legată de decizia sa din 2020 de a externaliza personalul operațiunilor la sol. Compania a susținut că această măsură a fost necesară din motive financiare, având în vedere prăbușirea industriei aviatice în timpul pandemiei de COVID-19.
Decizia recentă marchează „sfârșitul unei bătălii de cinci ani, în stilul David contra Goliat” și reprezintă „un moment de dreptate pentru lucrătorii loiali care și-au iubit slujbele la compania aeriană”, conform declarației sindicatului care îi reprezintă pe angajații concediați.
Judecătorul Lee, în pronunțarea sa, a pus sub semnul întrebării cultura corporativă a Qantas, întrebându-se dacă remușcările companiei sunt autentice. De asemenea, el a remarcat strategia juridică „necruțătoare și agresivă” a firmei, considerând-o un semn al eforturilor anterioare de a evita plata compensațiilor către angajații concediați.
În 2021, instanța a constatat că Qantas a externalizat parțial forța de muncă pentru a limita acțiunile sindicale, având în vedere că mulți dintre angajații concediați erau membri de sindicat.
