Guvernul Bolojan propune limitarea orelor de muncă pentru angajații cu multiple contracte
Guvernul susține un proiect legislativ care prevede o limită de 12 ore de muncă pe zi pentru salariații care au mai multe contracte cu instituții sau autorități publice. Totuși, Executivul își propune ca această măsură să fie extinsă și la angajații din mediul privat.
Proiectul are ca scop modificarea Codului muncii, stabilind că durata maximă zilnică a timpului de muncă pentru salariații cu multiple contracte nu poate depăși 12 ore. Fiecare angajat va fi obligat să declare existența altor contracte și durata timpului de muncă pentru fiecare, iar informațiile vor putea fi verificate în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL/REGES – ONLINE).
Guvernul Bolojan subliniază necesitatea unei reglementări unitare care să se aplice tuturor angajatorilor, atât din sectorul public, cât și din cel privat. Se consideră că actualele reglementări creează o formă de discriminare nejustificată, permițând angajaților din mediul privat să depășească limita de 12 ore, contrar prevederilor Codului muncii.
De asemenea, Guvernul propune includerea unei obligații pentru angajatori de a lua în considerare programul declarat de salariat în celelalte contracte, pentru a evita suprapunerile de ore de muncă.
Propunerea lui Bolojan privind limitarea orelor de muncă
Bolojan propune stabilirea unei limite de 12 ore pe zi pentru angajații care dețin mai multe contracte individuale de muncă, atât în sectorul public, cât și în cel privat. Această măsură vizează salariații care încheie contracte cu instituții și autorități publice, inclusiv cu regiile autonome și societățile din subordinea acestora.
Obligațiile angajaților și angajatorilor
Conform propunerii, la încheierea sau modificarea unui contract de muncă, angajații vor trebui să declare existența altor contracte și durata acestora. De asemenea, angajatorii vor avea responsabilitatea de a verifica, înainte de încheierea unui nou contract, situația salariatului în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL/REGES – ONLINE).
Sancțiuni pentru nerespectarea reglementărilor
Nerespectarea acestor obligații va atrage sancțiuni financiare pentru angajatori, variind între 50.000 și 100.000 de lei. Proiectul prevede și un mecanism automat de alertă prin care Inspecția Muncii va monitoriza depășirea duratei maxime a timpului de muncă, ca urmare a cumulului de contracte.
