Șeful CJ Suceava numește nașa în funcția de manager de spital
Gheorghe Șoldan, șeful Consiliului Județean Suceava, a desemnat-o pe nașa sa de cununie, Larisa Blănari, ca manager interimar al spitalului județean, conform informațiilor furnizate de G4Media. Acesta a explicat că, în prezent, spitalul se confruntă cu o criză acută de medici, ceea ce a făcut dificilă găsirea unui manager pentru această funcție. Șoldan a menționat că au existat cinci sau șase persoane care au refuzat oferta de a deveni manager.
„Nimeni nu vrea funcția de manager”, a declarat Șoldan, subliniind că Blănari, la rândul ei, nu a fost inițial de acord să accepte această poziție, însă el a insistat. „Am avut un manager interimar numit în urmă cu șase luni, iar mandatul acestuia a expirat recent. Nu reușisem să convingem pe nimeni să preia funcția”, a adăugat el.
Șoldan a explicat că salariile directorului medical și al managerului spitalului sunt mai mici decât cele ale medicilor din spital, ceea ce descurajează profesioniștii să se alăture echipei de conducere. De asemenea, a menționat că Larisa Blănari a avut o carieră de succes ca directoare a Casei de Sănătate din Suceava, având competențe economice și experiență în domeniu.
În răspuns la întrebările privind lipsa unui CV public pentru Blănari, Șoldan a afirmat: „Doamna a fost și parlamentar, cred că informațiile sunt publice”. El a mai adăugat că la Suceava are peste 30 de cumetri și fini, dar a insistat că numirea nașei sale nu constituie nepotism, având în vedere că spitalul nu avea un manager în acel moment.
Șeful CJ Suceava despre numirea nașei în funcția de manager de spital
Șeful Consiliului Județean Suceava a abordat recent subiectul numirii nașei sale în funcția de manager al unui spital, susținând că județul Suceava se confruntă cu o lipsă acută de medici și o problemă de subdezvoltare. El a menționat că, în prezent, spitalul are dificultăți în a asigura gărzi pe pediatrie și radiologie, ceea ce complică gestionarea instituției.
„Este o responsabilitate extraordinară, cu peste 1.500 de angajați. Nu sunt multe persoane care își doresc această funcție. De aceea, nu am organizat un concurs, având încredere că managerul spitalului va atrage medici și va face o treabă bună”, a spus el.
Tradiția nașilor și cumetrilor în Bucovina
Întrebat despre legăturile sale cu funcționarii publici, șeful CJ Suceava a explicat că în Bucovina este o tradiție ca la evenimentele de familie, cum ar fi nunțile, să existe un număr mare de nași și cumetri. „Am botezat, am cununat, am fost cununat la rândul meu. Există persoane în funcții publice, dar nu eu le-am numit”, a adăugat el.
