Guvernul va decide reducerile de personal până în octombrie
Premierul Ilie Bolojan a anunțat, luni seară, la Digi24, că până în luna octombrie va fi realizată o analiză a instituțiilor centrale pentru a identifica necesitatea reducerilor de personal. „Acest lucru trebuie făcut cât mai repede posibil, în așa fel încât să luăm măsurile necesare, deoarece efectele se resimt după două, trei, patru luni”, a declarat prim-ministrul.
În contextul întrebărilor referitoare la o posibilă reducere de personal de 20%, conform programului de guvernare, Bolojan a subliniat importanța efectuării unei analize corecte la nivelul fiecărei instituții. „O cifră ar putea fi luată în calcul, dar analiza este esențială. S-ar putea să constatăm că în unele instituții nu este nevoie de reduceri, iar în altele ar putea fi necesare angajări sau chiar reduceri semnificative”, a explicat acesta.
Premierul a menționat că salariile și sporurile din administrația centrală au fost criticate de reprezentanții administrației locale, care subliniază că salariul mediu din administrația centrală este semnificativ mai mare decât cel din administrația locală. „Vrem, nu vrem, următoarea concentrare trebuie să fie și pe administrația centrală”, a afirmat Bolojan, adăugând că s-au realizat analize preliminare care indică existența unui număr supradimensionat de angajați în anumite instituții.
„Am realizat un proiect pilot la Protecția Consumatorilor și am constatat că o reducere a personalului nu va afecta activitatea acestei autorități, deoarece greutatea activității este distribuită în toate județele din România”, a conchis premierul.
Deciziile Guvernului privind reducerile de personal
Guvernul României trebuie să ia o decizie cu privire la reducerile de personal din instituțiile centrale până în luna octombrie. Conform afirmațiilor premierului Bolojan, este esențial ca măsurile să fie implementate cât mai repede posibil, având în vedere că 90% din cheltuielile locale sunt alocate salariilor angajaților.
Premierul a subliniat că este crucial să se concentreze asupra cheltuielilor de personal pentru a obține efecte semnificative în gestionarea bugetului. De asemenea, el a menționat că există discrepanțe între primăriile din România, unde unele au un număr de angajați semnificativ mai mic, în timp ce altele din aceeași zonă de populație au un număr dublu de angajați. Această situație sugerează o gestionare diferită a resurselor umane, ceea ce necesită o analiză atentă din partea autorităților centrale.
