Părinții copiilor cu nevoi speciale pot lucra de acasă mai multe zile pe lună
Conform noilor reglementări legislative, părinții care au în întreținere copii minori cu handicap pot beneficia de mai multe zile de muncă de acasă. Legea 149/2025, care completează articolul 118¹ din Codul Muncii, permite acestor salariați să lucreze în regim de telemuncă sau de muncă la domiciliu, indiferent de recunoașterea acestui drept de către angajatori.
Astfel, părinții care au copii cu handicap în vârstă de până la 18 ani au dreptul la 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau telemuncă, conform Legii nr. 81/2018. Dacă un salariat are doi sau mai mulți copii cu handicap, se adaugă câte două zile suplimentare pentru fiecare copil în plus, ajungându-se astfel la 10 zile pentru doi copii și la 12 zile pentru trei copii. Aceleași reguli se aplică și în cazul părinților de gemeni, tripleți sau multipleți.
Cererea pentru aceste zile trebuie însoțită de certificatul de încadrare în grad de handicap al copilului, emis conform legii. De asemenea, pentru ceilalți salariați care au copii fără handicap, se aplică încă reglementările anterioare, beneficiind de 4 zile pe lună de muncă de acasă dacă cel puțin unul dintre copii are vârsta de până la 11 ani.
Noul cadru legislativ nu modifică drepturile deja existente, ci extinde sfera beneficiarilor, reprezentând astfel o măsură suplimentară de sprijin pentru familiile cu copii în situații speciale.
Legea care permite părinților copiilor cu nevoi speciale să lucreze de acasă
Conform unei noi legi, părinții care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani, încadrați în grad de handicap, au dreptul să beneficieze de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, conform Legii nr. 81/2018, cu modificările și completările ulterioare. Această excepție se aplică, cu o singură condiție, că natura muncii să permită desfășurarea activității în aceste condiții.
De asemenea, părinții care au în întreținere 2 sau mai mulți copii încadrați în grad de handicap beneficiază de 2 zile suplimentare pe lună pentru fiecare copil, ceea ce le oferă o flexibilitate crescută în gestionarea timpului de lucru.
Părinții care au în îngrijire copii gemeni, tripleți sau multipleți pot beneficia, de asemenea, de aceste prevederi. Cererea pentru a beneficia de aceste zile de muncă la domiciliu trebuie să fie însoțită de certificatul de încadrare într-un grad de handicap al copilului, eliberat conform legislației în vigoare.
