Părinții pot beneficia de zile libere plătite în caz de închidere a școlilor
Părinții care au copii înscriși la o unitate de învățământ pot solicita zile libere plătite de la locul de muncă atunci când școala, grădinița sau creșa se închid din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situații extreme, conform Legii 19/2020.
Aceste zile libere sunt disponibile pentru părinții cu copii de până la 12 ani sau pentru cei cu dizabilități de până la 26 de ani, care sunt înscriși într-o unitate de învățământ. Este important de menționat că această indemnizație se acordă doar dacă locul de muncă nu permite telemunca sau munca de acasă.
Indemnizația pentru fiecare zi liberă este de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu poate depăși 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Părinții trebuie să depună o cerere la angajatorul lor, care va include o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, menționând că acesta nu a solicitat zile libere și o copie a certificatului de naștere al copilului. Este important de reținut că părinții nu pot beneficia de aceste zile libere dacă se află în concediu de odihnă sau fără plată, sau dacă sunt asistenți personali pentru copiii aflați în întreținere.
În concluzie, părinții au dreptul la zile libere plătite în perioada în care autoritățile decid închiderea unităților de învățământ, facilitând astfel îngrijirea copiilor în momente dificile.
