Corupție la Spitalul Militar Central: 18 angajați urmăriți penal de DNA
Direcția Națională Anticorupție (DNA) a anunțat, pe 17 octombrie, că 18 angajați ai Spitalului Militar Central „Dr. Carol Davila” sunt urmăriți penal în cadrul unui dosar de corupție ce vizează fonduri europene. Aceștia sunt acuzați de complicitate la abuz în serviciu, alături de Florentina Ioniță, comandantul spitalului, care se află sub control judiciar.
Florentina Ioniță este acuzată de uzurparea funcției, abuz în serviciu (108 fapte) și complicitate la abuz în serviciu (108 fapte), prejudiciul estimat în acest caz fiind de 8,2 milioane de lei. Printre cei 18 angajați menționați, Colonelul Constantin Ștefani, șef al Ambulatoriului Clinic Integrat, se află și el printre cei acuzați de abuz în serviciu.
Acuzațiile DNA includ faptul că Florentina Ioniță ar fi aprobat nelegal statul de funcții pentru un program pe fonduri europene, desfășurat între 2020 și 2023, ce viza furnizarea serviciilor de sănătate pentru depistarea precoce a leziunilor precanceroase colorectale. Aceasta ar fi angajat experți fără respectarea procedurilor legale, inclusiv semnând plata salariilor pentru 18 angajați în valoare de 4,5 milioane de lei.
Corupție la Spitalul Militar Central: 18 angajați urmăriți penal
Un nou caz de corupție a fost descoperit la Spitalul Militar Central, unde 18 angajați, pe lângă șefa instituției, Florentina Ioniță, sunt urmăriți penal de DNA. Acuzațiile vizează nereguli grave în gestionarea fondurilor și a salariilor.
Conform surselor judiciare, Florentina Ioniță ar fi omis cu bună știință să respecte reglementările care interzic cumularea funcțiilor în astfel de situații. Aceasta ar fi delegat un alt angajat, Ștefani Constantin, să încheie un contract de muncă pentru o funcție pe care ea o ocupa ilegal, și anume cea de director științific într-un proiect european.
Mai mult, Ioniță ar fi încasat un salariu net de 211.668 lei, deși nu ar fi desfășurat nicio activitate științifică în cadrul proiectului respectiv. Infracțiunile ar fi fost facilitate și de cei 18 angajați menționați, care au întocmit și semnat fișele individuale de pontaj, utilizate ulterior pentru a ordonanța la plată drepturile salariale aferente funcțiilor ocupate.
Acest scandal subliniază gravitatea corupției în instituțiile publice și necesitatea unor măsuri stricte pentru prevenirea abuzurilor.
