Când îți poate pune ANAF poprire pe salariu
Poprirea veniturilor salariale este o măsură de executare silită utilizată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pentru recuperarea datoriilor bugetare. Conform Legii nr. 207/2015, ANAF poate aplica poprirea în cazul în care debitorul nu își plătește de bunăvoie obligațiile fiscale.
Este important de menționat că ANAF trebuie să notifice contribuabilul cu privire la orice modificări legate de executarea silită. Poprirea se aplică asupra sumelor ce reprezintă venituri și disponibilități bănești, inclusiv salarii, dar există limite clare stabilite prin lege pentru a proteja o parte din venitul lunar al debitorului, asigurându-se astfel că acesta își poate acoperi cheltuielile de trai zilnic.
Ce procent din venitul lunar se poate reține
Potrivit Codului de procedură fiscală, se pot reține sume din venitul lunar al debitorului, dar nu întregul salariu. Conform legislației, ANAF poate popri un procent din salariu, lăsând o parte neafectată, care să asigure minimul necesar pentru trai. De exemplu, sumele care sunt destinate unei afectări speciale prevăzute de lege sau cele care reprezintă credite nerambursabile nu sunt supuse executării silite prin poprire.
În concluzie, ANAF poate aplica popriri pe salariu în cazul neachitării obligațiilor fiscale, respectând în același timp limitele legale pentru a proteja veniturile necesare traiului zilnic al debitorului.
Când îți poate pune ANAF poprire pe salariu
Poprirea pe salariu se poate înființa de către ANAF în cazul în care debitorul are obligații fiscale restante. Din momentul în care se comunică adresa de înființare a popririi, toate sumele și bunurile poprite devin indisponibilizate.
Procentul din venitul lunar care se poate reține
Conform legislației în vigoare, ANAF poate reține următoarele procente din venitul lunar net:
- până la 50% din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligație de întreținere sau alocație pentru copii;
- până la o treime din venitul lunar net, pentru alte tipuri de datorii.
Dacă există mai multe popriri asupra aceleași sume, reținerea totală nu poate depăși 50% din venitul lunar net al debitorului, cu excepția cazurilor în care legea prevede altfel.
Limitele urmăririi veniturilor
Veniturile din muncă sau alte sume periodice sunt supuse popririi numai pentru partea care depășește jumătate din salariul minim net pe economie, în cazul în care acestea sunt mai mici decât acest cuantum. De asemenea, ajutoarele pentru incapacitate temporară de muncă sau alte sume specifice nu pot fi urmărite decât în condiții speciale.
Continuarea popririi în cazul schimbării locului de muncă
Poprirea rămâne în vigoare și în cazul în care debitorul își schimbă locul de muncă. Noua unitate angajatoare trebuie să primească actele prin care a fost înființată poprirea, devenind astfel terț poprit.
Venituri care nu pot fi urmărite
În plus, anumite venituri, cum ar fi alocațiile de stat, indemnizațiile pentru copii, ajutoarele de maternitate și bursele de studii, sunt scutite de poprire, neputând fi urmărite pentru datorii.
Când îți poate pune ANAF poprire pe salariu
ANAF poate dispune poprirea pe salariu în cazul în care debitorul nu își achită datoriile, iar executarea silită începe prin comunicarea somației. Aceasta este însoțită de un exemplar al titlului executoriu și se aplică dacă, în termen de 15 zile de la primirea somației, nu se stinge debitul sau nu se notifică organul fiscal cu privire la intenția de a demara procedura de mediere.
Ce procent din venitul lunar se poate reține
În conformitate cu legislația în vigoare, ANAF poate reține un anumit procent din venitul lunar al debitorului, în funcție de cuantumul datoriilor. Dacă în termen de 15 zile de la finalizarea medierii nu se stinge debitul sau nu se solicită înlesnirea la plată, organul fiscal va continua măsurile de executare silită, inclusiv poprirea salariului.
Este important ca debitorul să fie conștient de obligațiile sale și să comunice cu ANAF pentru a evita măsurile de executare silită, care pot afecta veniturile lunare.
