Termocentrala din Constanța caută expert în resurse umane și gestionarea salariilor
Termocentrala Constanța SRL organizează un concurs pentru ocuparea unui post vacant de specialist în resurse umane și salarizare în cadrul Serviciului Management Resurse Umane. Postul este full-time, pe perioadă nedeterminată.
Candidatul ideal trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
- Studii superioare cu diplomă de licență;
- Certificat în domeniul resurselor umane (avantaj);
- Experiență de minim 2 ani în administrarea personalului și calculul salarial;
- Cunoștințe solide privind legislația muncii și procedurile de resurse umane;
- Abilități de comunicare și atenție la detalii;
- Bună cunoaștere a pachetului MS Office.
Responsabilitățile postului includ:
- Întocmirea documentelor de angajare și modificare a contractelor individuale de muncă;
- Gestionarea dosarelor de personal;
- Centralizarea foilor de pontaj și calculul salariilor;
- Implementarea modificărilor legislative în domeniul salarizării.
Data limită pentru depunerea dosarelor este 23 noiembrie 2025. Acestea trebuie să conțină:
- CV-ul;
- Copie a actului de identitate;
- Adeverință medicală;
- Cazier judiciar;
- Copii ale documentelor care dovedesc studiile și experiența profesională;
- Recomandare de la ultimul loc de muncă.
Dosarele se pot trimite pe e-mail sau se pot depune la sediul societății, b-dul Aurel Vlaicu nr. 123, Constanța.
Proba scrisă va avea loc pe 26 noiembrie 2025, ora 12:00, iar interviul pe 28 noiembrie 2025, ora 12:00, la sediul societății. Tematica și bibliografia pentru proba scrisă sunt disponibile pe site-ul companiei.
Aceasta reprezintă o oportunitate importantă pentru specialiștii în resurse umane din Constanța care doresc să se alăture unei echipe dedicate și să contribuie la buna gestionare a resurselor umane și salariale într-o companie locală de referință.
