Locurile pentru stagii în sectorul public și privat se vor tripla!
Instituțiile publice, companiile de stat și firmele private vor putea angaja un număr dublu de tineri în internship, după ce Camera Deputaților a adoptat decizional proiectul USR. Măsura, care crește de la 5% la 10% numărul de persoane pentru care se pot încheia contracte de internship, va contribui la scăderea șomajului în rândul tinerilor, conform inițiatorilor propunerii legislative, printre care se numără ministra de Externe Oana Țoiu.
Propunerea legislativă a fost inițiată în decembrie 2023 de deputații USR Oana Țoiu, Brian Cristian, Filip Havârneanu și Tudor Pop, în urma discuțiilor avute cu mai multe organizații de studenți. Conform datelor Eurostat din decembrie 2024, România a devenit țara din UE cu cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani, de 26,3%.
Proiectul de lege are ca obiect modificarea Legii nr. 176/2018, în scopul majorării numărului de interni pentru care se pot încheia contracte de internship, de la 5% la 10% din numărul total al salariaților organizației-gazdă. De asemenea, se va majora cuantumul primei de promovare a angajării și se va acorda aceasta doar pe baza unei cereri, fără prezentarea altor documente doveditoare.
„În funcție de numărul de salariați, organizația-gazdă poate încheia în mod simultan contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 10% din numărul total al salariaților. Pe perioada derulării contractului de internship, internul are dreptul la un număr de zile de odihnă plătite, direct proporțional cu durata programului de internship. În situația în care internul nu solicită zilele de odihnă pe durata contractuală, acestea nu vor fi compensate de organizația-gazdă la finalul programului de internship”, prevede inițiativa de lege.
Oana Țoiu a declarat: „România trebuie să își câștige tinerii de partea ei, iar asta se poate doar construind un viitor bun acasă, cu șanse oneste de carieră pentru ei. Astăzi, dublăm numărul de internshipuri care se pot organiza legal, de la pragul de 5% la cel de 10% din totalul numărului de angajați, pentru că tinerii au nevoie de experiență practică, iar angajatorii au nevoie de ideile lor și de capacitatea de a lucra cu noile tehnologii.”
Obiectivul este ca, în timp, fiecare tânăr să poată accesa un stagiu de practică sau internship și să se dubleze media de sub 1.500 de internshipuri anual pe care România o are astăzi. România are, de asemenea, rezultate slabe la indicatorul NEET, având cea mai mare rată din UE în 2024, de 19,4%, comparativ cu media europeană de 11%.
Internshipul este un contract destinat pregătirii profesionale a tinerilor care au împlinit 16 ani (prin excepție, 15 ani cu acordul părinților). Durata unui program de internship este de maximum 720 de ore pe parcursul a 6 luni consecutive.
Pe 5 martie 2024, Senatul a adoptat proiectul, iar votul Camerei de astăzi a fost decizional, astfel că legea va merge la promulgare.
