Noul conducător al CT BUS se eschivează de la obligații? Fără explicații pentru problemele semnalate
Situația internă de la CT BUS este marcată de nemulțumiri profunde, angajații transmitând acuzații grave privind procesul de restructurare și gestionarea fondurilor. Conform informațiilor din interiorul companiei, se intenționează disponibilizarea angajaților cu vechime și a profesioniștilor, în timp ce persoanele angajate pe criterii relaționale își păstrează locurile de muncă.
Mai mult, există o gestionare defectuoasă a banilor publici: se plătesc impozite pentru autobuze scoase din uz care ar putea fi valorificate, iar cheltuielile esențiale pentru buna funcționare (spălătorie, igienă) sunt întârziate, în timp ce reparațiile personale, cum ar fi cele ale mașinii directorului economic, sunt aprobate imediat.
Deficiențele semnalate sunt structurate pe mai multe capitole, printre care:
- Angajări, transferuri și promovări abuzive.
- Eliminarea angajaților incomozi.
- Impozite nejustificate și prejudicii financiare aduse societății.
- Protocol.
- Sistem CCTV.
Contactat telefonic pentru a oferi un punct de vedere cu privire la aceste acuzații, directorul societății, Fănel Popa, a refuzat să răspundă întrebărilor, menționând că a fost sunat pe numărul personal, la ora 16:15. Acesta a precizat să fie contactat pe numărul afișat pe site-ul companiei, dar nu se regăsește un număr de serviciu al acestuia.
Purtătorul de cuvânt al CT BUS, Mihai Grigoruță, a specificat că, deocamdată, societatea nu are un punct de vedere oficial.
