ITM Constanța: Amenzi în lanț pentru munca la negru în sectorul ridesharing
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat recent controale care au dus la depistarea a peste 700 de persoane angajate fără forme legale în domeniul ridesharing. În perioada analizată, inspectorii au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de 423.000 lei (peste 83.000 euro), fiind identificate 719 persoane fără forme legale de angajare, dintre care 716 active în sectorul ridesharing.
În luna ianuarie 2026, ITM Constanța a continuat activitatea de verificare conform Programului Cadru de acțiuni, aprobat de Inspecția Muncii. Inspectorii au efectuat 221 de controale, sancționând 20 de angajatori cu 21 de sancțiuni, dintre care 13 au fost amenzi în valoare de 374.500 lei, iar 8 au fost avertismente conform O.G. 2/2001.
Din cele 719 persoane identificate, 716 desfășurau activitate fără forme legale în domeniul ridesharing, ceea ce a condus la aplicarea unei sancțiuni contravenționale de 200.000 lei. Inspectorii au dispus 55 de măsuri obligatorii de remediere, având termene scadente de realizare.
Principalele neconformități constatate au inclus netransmiterea contractelor individuale de muncă în registrul REVISAL înainte de începerea activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale.
În același timp, în domeniul securității și sănătății în muncă, s-au efectuat 86 de controale, unde au fost constatate 45 de neconformități pentru care s-au dispus măsuri obligatorii. Inspectorii au aplicat 13 sancțiuni, dintre care 10 au fost amenzi, totalizând 48.500 lei.
Cele mai frecvente deficiențe constatate de inspectorii de muncă au fost instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și neacordarea echipamentului individual de protecție corespunzător.
În luna ianuarie, ITM Constanța a înregistrat 154 de sesizări din partea cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea contractelor în REVISAL și nerespectarea normelor de securitate și sănătate la locul de muncă. Aceste sesizări au fost repartizate inspectorilor pentru verificări și răspunsuri în termenul legal de 30 de zile.
