Provocările angajării tinerilor: domeniile în declin și absolvenții cu șanse reduse de succes
Jumătate dintre tinerii români absolvenți de studii superioare își găsesc cu greu un loc de muncă în domeniul pentru care s-au pregătit. Cei mai afectați sunt absolvenții de științe umaniste, în timp ce cele mai mari șanse de angajare le au absolvenții de Medicină, IT sau cei care aspiră la o carieră în educație.
Loredana, studentă la Arte, a căutat un loc de muncă timp de o lună și jumătate înainte de a găsi un job, lucrând la o tarabă cu vin fiert din centrul Iașului. Deși visează să devină profesoară, este conștientă că locurile de muncă în domeniu sunt limitate. „Sunt unele domenii care acum încet, încet mor. Nu se mai angajează, nu se mai caută sau sunt înlocuite cu inteligența artificială”, spune ea.
Conform celor mai recente date Eurostat, doar jumătate dintre absolvenții de Arte și științe umaniste reușesc să își găsească un loc de muncă în domeniu. Aceasta ridică întrebarea: „Cum să ai experiență dacă nu te angajează nicăieri?”
Specialiștii afirmă că tinerii care urmează un profil umanist dobândesc abilități care le permit să exploreze o gamă mai largă de locuri de muncă, comparativ cu disciplinele tehnice, unde opțiunile sunt mai restrânse. Ciprian Iftimoaei, sociolog, subliniază că absolvenții din zona umanistă dezvoltă competențe precum gândirea critică, lucrul în echipă, comunicarea și relaționarea, precum și competențe digitale.
În ceea ce privește absolvenții care doresc o carieră în educație sau IT, șansele de angajare sunt semnificativ mai mari. De asemenea, în domeniul medicinei, 8 din 10 studenți reușesc să se angajeze imediat după absolvire. Totuși, conform cifrelor, 14% dintre tinerii de până în 34 de ani care lucrează admit că nu există nicio legătură între pregătirea lor și domeniul în care sunt angajați.
