Românii își schimbă direcția: care sunt destinațiile populare de muncă și ce țări își pierd atracția
Peisajul internațional tot mai incert influențează intenția candidaților români de a pleca la muncă în străinătate. Potrivit unui studiu de specialitate, doar 6,3% dintre români au un plan stabilit pentru a lucra în străinătate în anul 2026. Cele mai populare destinații rămân Germania, Olanda, Bulgaria și Grecia, în timp ce Emiratele Arabe Unite și Cipru își pierd atracția.
Studiul realizat de eJobs arată că, de la începutul anului, s-au înregistrat aproape 28.000 de aplicări pentru locuri de muncă în afară, ceea ce reprezintă doar 1% din totalul aplicărilor. Pentru restul anului, nu se preconizează schimbări semnificative în această privință: 60,1% dintre respondenți afirmă că nu au niciun plan de a pleca din țară. 21,2% iau în considerare această opțiune doar dacă nu găsesc un loc de muncă satisfăcător în România, iar 12,5% ar fi dispuși să colaboreze cu un angajator din străinătate în regim remote.
În perioada de la 1 martie, când a izbucnit conflictul din Orientul Mijlociu, s-a observat o scădere semnificativă a interesului pentru Cipru, care a coborât de pe locul 6 pe locul 12, iar Emiratele Arabe Unite au scăzut de la locul 7 la locul 9. În schimb, Spania, Italia și Grecia au câștigat popularitate datorită percepției de siguranță geopolitică și comunităților mari de români deja existente acolo.
Domeniile de muncă preferate
Românii care intenționează să lucreze în afară se orientează în special spre domeniile transport/logistică, turism și retail. Asigurările au devenit un domeniu recent în ascensiune, depășind angajatorii din sectoare precum servicii, construcții, industrie alimentară sau agricultură. Majoritatea aplicanților provin din segmentul de vârstă 25 – 35 de ani, urmat de cei tineri, cu vârste între 18 și 24 de ani.
De asemenea, cei cu între 2 și 5 ani de experiență sunt cei mai activi în aplicarea pentru locuri de muncă în străinătate, urmați de candidații entry-level (0 – 2 ani) și, în ultimul rând, seniorii cu peste 5 ani de experiență.
Recrutarea românilor de către angajatorii străini
Deși interesul românilor pentru locurile de muncă din străinătate a scăzut, angajatorii externi rămân deschiși la recrutarea lor. Din ianuarie și până în prezent, au fost postate aproape 2.000 de locuri de muncă, cele mai multe fiind pentru Germania, Olanda, Ungaria, Austria, SUA, Bulgaria, Irlanda și Grecia. Angajatorii caută candidați în domeniile construcții, sănătate, industria auto, producție, industrie alimentară, servicii și turism, cu cerințe de experiență similare cu cele ale candidaților.
În prezent, există 22.000 de locuri de muncă disponibile pe eJobs.ro și 8.000 pe iajob.ro, dintre care aproximativ 1.000 sunt pentru străinătate.
