Sindicatul Europol solicită sesiuni de recrutare regulate pentru școlile de formare a agenților de poliție
Sindicatul Europol a reclamat recent că Ministerul de Interne va organiza în acest an o singură sesiune de admitere în școlile de agenți de poliție, programată pentru toamnă. Această decizie este cu atât mai îngrijorătoare având în vedere că deficitul de personal din poliție depășește 20%.
Sindicaliștii solicită organizarea constantă de sesiuni de admitere, precum și utilizarea tuturor instrumentelor legale disponibile pentru ocuparea posturilor vacante. Ei subliniază că „polițiștii din teren au nevoie de colegi, nu doar de promisiuni”.
Conform declarațiilor reprezentanților Europol, „MAI a decis că, în acest an, admiterea în școlile de agenți de poliție se va organiza o singură dată, în sesiunea din toamnă”. Această măsură ar putea menține presiunea asupra structurilor operative și neoperative, în condițiile în care acestea funcționează deja la limită, afectând astfel calitatea serviciilor publice oferite cetățenilor.
Sindicaliștii subliniază, de asemenea, „necesitatea ocupării posturilor vacante prin toate instrumentele legale, inclusiv admiterea în școlile de poliție, concursurile de trecere în corpul ofițerilor și încadrarea din sursă externă, acolo unde este cazul”.
Ei afirmă că nu se opun acestor soluții, ci consideră că este esențială existența unei strategii coerente pe termen lung, care să se concentreze pe formarea profesională, stabilitatea personalului și transparența proceselor de selecție.
În concluzie, sindicaliștii Europol cer organizarea constantă a sesiunilor de admitere și o planificare realistă a nevoilor de personal, pentru ca fiecare structură, fie ea operativă sau de suport, să își poată îndeplini atribuțiile în condiții optime. „Este momentul ca ministerul să trateze resursa umană ca prioritate strategică, nu ca un simplu capitol administrativ”, au adăugat aceștia.
