Controversa din APIA: angajații contestă tăierea sporului de 40% pentru fonduri europene
Federația Națională a Sindicatelor APIA consideră că măsura recent adoptată de Guvern, care permite revizuirea lunară a sporului de 40% pentru angajații care lucrează cu proiecte pe fonduri europene, este „nejustificată, abuzivă și extrem de periculoasă”. Angajații APIA afirmă că noile reguli constituie „un instrument de presiune permanentă”.
„Considerăm că intenția de a permite ordonatorilor de credite să revizuiască lunar majorarea salarială de până la 40% acordată personalului care gestionează fonduri europene reprezintă o măsură nejustificată, abuzivă și extrem de periculoasă pentru funcționarea Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA) și a structurilor județene subordonate. O asemenea modificare transformă veniturile salariale ale angajaților într-un instrument de presiune permanentă, care poate fi utilizat discreționar și subiectiv”, au transmis reprezentanții sindicatului printr-un comunicat.
Reprezentanții sindicatului mai susțin că APIA are „responsabilități majore” în gestionarea și verificarea fondurilor europene destinate fermierilor români, iar introducerea unei evaluări lunare pentru spor generează „un climat de insecuritate profesională” și presiune continuă. „Există riscul ca personalul să fie constrâns să prioritizeze rapiditatea în detrimentul corectitudinii, pentru a evita diminuarea veniturilor salariale”, au adăugat aceștia.
Sindicatul avertizează că angajații ar putea recurge la instanță dacă evaluările se dovedesc a fi subiective. În ceea ce privește noul proiect al legii salarizării, angajații APIA se opun ferm oricărei diferențieri salariale între aparatul central APIA și centrele județene, subliniind că o astfel de măsură ar încălca principiul egalității de remunerare pentru muncă de valoare egală și ar crea discriminări între angajați.
De asemenea, sindicaliștii solicită înlocuirea termenului „spor” din art. 16 al proiectului de lege cu „majorare salarială”, conform prevederilor Legii nr. 490/2004 și Legii nr. 1/2004. Actuala formulare transformă un drept salarial stabil, recunoscut pentru personalul care gestionează fonduri europene, într-un beneficiu variabil și incert, dependent de evaluări și plafonări bugetare. Sindicatul cere, de asemenea, eliminarea plafonării sporurilor la maximum 20% din salariu, conform noii legi a salarizării.
