Acord politic pentru implementarea legii salarizării unitare
Administrația Prezidențială a anunțat semnarea unui acord între Partidul Social Democrat (PSD), Partidul Național Liberal (PNL), Uniunea Salvați România (USR) și Uniunea Democrată Maghiară din România (UDMR) pentru adoptarea legii salarizării unitare în sectorul public înainte de încheierea sesiunii parlamentare. Acordul a fost realizat în urma unui proces de mediere coordonat de Administrația Prezidențială.
Conform comunicatului oficial, noua lege a salarizării este o etapă esențială din Planul Național de Redresare și Reziliență, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie 2026. Administrația Prezidențială a asigurat că „niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi”, iar cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor depăși cu mai mult de 8 miliarde de lei cheltuielile din 2026. Aplicarea noii legi nu va afecta obiectivele fiscale asumate de România pe termen scurt, mediu și lung.
Legea va intra în vigoare integral la data de 1 ianuarie 2027, fără aplicare eșalonată, și nu va mai fi modificată ulterior prin intervenții speciale. Acordul a fost semnat de Sorin Grindeanu (PSD), Ilie Bolojan (PNL), Dominic Fritz (USR) și Kelemen Hunor (UDMR).
Creșterea bugetului pentru salarii
Bugetul alocat pentru plata salariilor ar putea crește de la 166 de miliarde de lei la 174 de miliarde de lei, conform surselor. Ministerul Finanțelor ar fi dispus să aloce suplimentar aproximativ 8 miliarde de lei. Premierul Ilie Bolojan a menționat că constrângerile financiare impun păstrarea unui procent al anvelopei salariale de peste 8% din PIB-ul României, actualul procent fiind de 8,1%.
Beneficiile majorărilor salariale
În scenariul creșterii bugetului cu 8 miliarde de lei, aproximativ 53% din angajații din sectorul public ar beneficia de majorări salariale. O altă variantă considerată ar fi fost suplimentarea bugetului cu 12 miliarde de lei, ceea ce ar fi permis fie creșteri mai mari ale salariilor, fie un număr mai mare de beneficiari. Premierul a subliniat că o creștere mai mare a salariilor ar necesita reducerea bazei de cheltuieli publice, ceea ce ar implica o reducere a personalului în anumite domenii.
Autoritățile au promis că salariile angajaților care nu vor beneficia de creșteri nu vor scădea. Dragoș Pîslaru, ministrul Fondurilor Europene și ministrul interimar al Muncii, a declarat că veniturile aflate în plată în sistemul public nu vor fi diminuate prin aplicarea noii legi a salarizării.
Modificări în structura salariilor
Conform noii legi, sporurile nu vor mai fi acordate separat, ci vor fi incluse în salariul de bază, inclusiv norma de hrană. Singurul spor care va fi acordat separat va fi cel pentru gestionarea proiectelor pe fonduri europene, de până la 40% din salariu.
