Compensații pentru Funcționarii Publici cu Venituri Reduse până în 2031
Personalul bugetar ale cărui salarii ar putea fi mai mici după aplicarea noii legi a salarizării va beneficia lunar de o diferență salarială tranzitorie, conform unui proiect publicat de Ministerul Muncii. Măsura este destinată să se aplice până cel târziu la 31 decembrie 2031 și are rolul de a menține veniturile actuale la nivelul lunii decembrie 2026.
Proiectul noii legi a salarizării unitare a fost publicat în transparență decizională și face parte din reformele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
„Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, în situația în care salariul lunar determinat conform acestei legi este mai mic decât salariul lunar aferent lunii decembrie 2026, se va acorda o diferență salarială tranzitorie ca drept salarial individual, pe perioada în care persoana ocupă aceeași funcție și desfășoară activitatea în aceleași condiții”, se precizează în proiect.
Diferența salarială tranzitorie va fi calculată și plătită lunar, individual, pentru perioada în care sunt îndeplinite condițiile, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2031. La calcularea acesteia nu se vor include drepturile salariale aferente activităților desfășurate în proiecte finanțate din fonduri europene și stimulentele acordate pentru gestionarea acestor fonduri.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a afirmat că niciun angajat din sectorul public nu va pierde venituri ca urmare a aplicării noii legi a salarizării. El a explicat că eventualele diferențe rezultate din noua grilă vor fi compensate individual.
„Oamenii vor avea o nouă încadrare pe un nou salariu de bază și pe o nouă structură de sporuri limitate la 20%. Se va calcula diferența, iar compensația va fi considerată un drept individual, nu colectiv”, a declarat Pîslaru.
Proiectul prevede reorganizarea sistemului de salarizare din sectorul public, inclusiv noi reguli privind ierarhia funcțiilor, grilele salariale, sporurile, evaluarea performanței și transparența veniturilor. Sporurile vor fi limitate la 20%, iar salariile de bază vor fi recalculate conform noilor grile.
Proiectul se află în transparență decizională, iar prevederile pot suferi modificări înainte de adoptare. Pentru a intra în vigoare, legea trebuie aprobată de Guvern, adoptată de Parlament, promulgată și publicată în Monitorul Oficial.
