Pîslaru: Nu există o justificare pentru creșterea salariului doar pe baza deținerii unui doctorat
Sporul de doctorat în domeniul educației a fost inclus în salarizare, însă simpla deținere a unui doctorat nu ar trebui să conducă automat la un spor salarial, a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, într-o conferință de presă susținută la Palatul Victoria. Pîslaru a explicat că, în zona de educație, sporul face parte din activitatea profesională, dar pentru alte domenii este o dezbatere mai complexă.
„Noi credem că salarizarea trebuie să fie corelată cu necesitatea de a avea un doctorat pentru a fi plătit corespunzător. Ideea că doar deținerea unui doctorat trebuie să aducă automat un spor nu se justifică. Nu este cazul să ne jenăm de faptul că, la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, trebuie să aprob un document lunar prin care cei cu doctorat explică cum studiile lor contribuie la activitatea ministerului”, a subliniat Pîslaru.
Ministrul a adăugat că birocratia în acest proces este „jenantă” și a accentuat necesitatea unei salarizări mai bine fundamentate pentru funcții, inclusiv pentru cele de conducere: „Să știm că, dacă obții doctoratul, te califici pentru funcția respectivă.”
Referitor la Legea salarizării unitare, Pîslaru a confirmat că se vor elimina sporurile de praf, antenă și stres. „Timp de 5 ani nu va mai exista bază legală pentru introducerea sporului de praf, conform acordului politic. Într-o abordare unitară, de la 1 ianuarie 2027, se vor abroga legi speciale, iar sporurile nu vor mai exista”, a explicat el.
Ministerul Muncii a publicat recent în dezbatere publică proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, care prevede un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar. Valoarea de referință pentru anul 2027 este de 4.100 lei, iar grila de salarizare va include 12 grade salariale. De asemenea, se va compensa munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru prin ore libere plătite sau, în anumite condiții, cu spor plătit.
În cadrul acestei reforme, se vor elimina 87 de sporuri din cele 151 existente, iar personalul bugetar cu salarii mai mici după aplicarea noii legi a salarizării va beneficia de o diferență salarială tranzitorie, acordată lunar, până la 31 decembrie 2031.
