Sindicaliștii din instituțiile de pensii solicită revizuirea legislației salariale
Federatia Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), afiliată Blocului Național Sindical, a cerut modificarea proiectului noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Aceștia avertizează că forma actuală a proiectului va conduce la diminuări salariale pentru angajații din casele teritoriale de pensii, menținând inechitățile salariale existente și afectând puterea de cumpărare a salariaților.
Sindicaliștii solicită implementarea unor mecanisme clare pentru uniformizarea salarizării funcțiilor identice sau similare și eliminarea diferențelor salariale cauzate de interpretări și aplicări neunitare ale legislației anterioare. FNSSM susține necesitatea reformării sistemului de salarizare din sectorul public, însă consideră că noua lege trebuie să se bazeze pe „principii reale de echitate, transparență și predictibilitate”, pentru a elimina „diferențele nejustificate” dintre salariații care desfășoară activități similare și a garanta menținerea valorii reale a veniturilor în raport cu evoluția economică.
„Nu se poate construi un sistem modern de salarizare dacă păstrăm dezechilibrele trecutului. Pentru aceeași muncă, aceeași responsabilitate și aceeași pregătire profesională trebuie să existe aceeași recunoaștere salarială”, afirmă sindicaliștii. Aceștia subliniază că proiectul nu stabilește o formulă clară și obligatorie pentru determinarea valorii de referință utilizate la calculul salariilor din sectorul public. În absența unui astfel de mecanism, salariile riscă să fie erodate constant de inflație și de creșterea costului vieții.
FNSSM solicită actualizarea anuală a valorii de referință printr-o formulă expres prevăzută în lege, bazată pe indicatori economici obiectivi, precum rata inflației și evoluția câștigului salarial mediu brut pe economie. „O lege a salarizării nu trebuie să stabilească doar salariile de astăzi, ci să garanteze și valoarea lor reală în viitor”, afirmă sursa citată.
Funcțiile din cadrul caselor teritoriale de pensii sunt considerate „subevaluate” în actualul proiect de lege, deși angajații acestora „gestionează activități esențiale” pentru milioane de pensionari și beneficiari ai sistemului public de pensii. FNSSM solicită revizuirea coeficienților de salarizare pentru personalul de conducere și execuție din sistemul public de pensii, precum și reducerea diferențelor dintre structurile centrale și cele teritoriale, astfel încât salarizarea să reflecte corect responsabilitatea, complexitatea activității și impactul social al atribuțiilor exercitate.
Federația atrage atenția că, în forma actuală, proiectul de lege „nu garantează revenirea salariilor la nivelul aflat în plată înainte de aplicarea măsurilor fiscal-bugetare temporare”. Analiza efectuată arată că, pentru personalul din casele teritoriale de pensii, salariile rezultate din aplicarea noii legi începând cu luna ianuarie 2027 vor rămâne sub nivelul salariilor aflate în plată în luna iunie 2025.
„Măsurile temporare adoptate în perioade dificile nu trebuie transformate în pierderi salariale permanente, iar noul sistem de salarizare trebuie să ofere siguranță și predictibilitate, nu să consacre efectele unor restricții bugetare conjuncturale”, afirmă FNSSM.
Federația solicită Guvernului României și Ministerului Muncii să revizuiască proiectul de lege înainte de adoptare, introducând mecanisme care să asigure respectarea principiului „salariu egal pentru muncă de valoare egală”, eliminarea inechităților salariale existente, protejarea puterii de cumpărare prin actualizarea anuală a valorii de referință, transparență în stabilirea coeficienților și a grilelor de salarizare, precum și recunoașterea corespunzătoare a rolului și responsabilității personalului din casele teritoriale de pensii.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a transmis recent concluzii după primele consultări pe Legea salarizării, menționând că s-au primit sute de observații, unele punctuale, care pot fi rezolvate, dar altele care necesită analize mai aprofundate. Pîslaru a precizat că nu toate problemele pot fi rezolvate printr-un singur act normativ, dar se va încerca livrarea celei mai bune variante posibile în timpul disponibil, subliniind că legea trebuie promulgată până la 31 august.
