Federația Solidaritatea Sanitară: Peste jumătate dintre angajați iau în considerare plecarea din sistemul public din cauza neregulilor salariale

Federația Solidaritatea Sanitară: Peste jumătate dintre angajați iau în considerare plecarea din sistemul public din cauza neregulilor salariale

Federația Solidaritatea Sanitară a anunțat că proiectul Legii salarizării este incomplet și solicită continuarea consultărilor cu angajații din sistem. Un sondaj realizat în rândul membrilor a relevat că 61,3% dintre respondenți iau în considerare plecarea din sistemul public dacă proiectul nu este corectat.

Organizația a subliniat că forma actuală a proiectului nu poate fi trimisă Parlamentului pentru adoptare și a solicitat Guvernului amânarea deciziei finale pentru luna august 2026. În urma unei analize tehnice și a consultării publice, Federația Solidaritatea Sanitară a identificat mai multe riscuri în proiect:

• Lipsa garanțiilor privind protejarea veniturilor totale aflate în plată (principiul non-regresului).
• Distorsiuni majore în privința sporurilor pentru condiții de muncă, muncă în ture, de noapte, gărzi și activitate în weekenduri și sărbători legale.
• Inechități în poziționarea profesiilor în grila salarială, precum și un tratament neadecvat aplicat personalului auxiliar, nemedical și TESA.

Rezultatele consultării salariaților arată că 93,9% dintre aceștia cer protecția veniturilor și aplicarea principiului non-regresului, iar 90,6% solicită indexarea valorii de referință cu inflația. Riscul cel mai mare de plecare din sistem este în rândul personalului tânăr, cu 61,3% dintre respondenți considerând probabilă această decizie.

Printre solicitările sindicatelor se numără: actualizarea informațiilor privind modificările la proiectul de lege; demararea celei de-a doua etape a consultărilor cu respectarea legislației; stabilirea unui traseu de evaluare și analiză a impactului; și utilizarea integrală a intervalului disponibil până la termenul PNRR (august 2026) pentru corectarea inechităților salariale.

Federația Solidaritatea Sanitară a subliniat că sănătatea nu poate fi tratată ca o simplă problemă contabilă și a cerut Guvernului să utilizeze timpul disponibil pentru a verifica impactul real și a corecta erorile, evitând adoptarea grăbită a unui proiect insuficient analizat. Miza pentru angajații din sănătate este esențială: protejarea veniturilor aflate în plată, recunoașterea muncii în gărzi, ture, noapte, weekenduri și sărbători legale, precum și eliminarea inechităților salariale.