Noua lege a salariilor redefinește beneficiile bugetarilor
Angajații din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii vor putea beneficia de un spor de până la 20% din salariul de bază, în funcție de specificul și calitatea activității desfășurate, conform proiectului actualizat al noii legi a salarizării. Acest proiect a fost publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Spor de până la 20%, acordat anual
Acordarea sporului va fi decisă anual, pe baza unor criterii aprobate de consiliile de administrație ale instituțiilor, iar plata acestuia va fi efectuată exclusiv din veniturile proprii ale acestora. Proiectul de lege stipulează că „personalul încadrat potrivit prezentei anexe poate beneficia de diferențierea salariilor prin acordarea unui spor de până la 20% la salariul de bază deținut, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia.” Această măsură va fi implementată anual, în conformitate cu criteriile stabilite de consiliile de administrație.
Reguli privind munca în zilele nelucrătoare
Proiectul introduce și reguli referitoare la plata muncii desfășurate în zilele de repaus săptămânal, de sărbătoare legală sau în alte zile nelucrătoare, atunci când această muncă este efectuată în cadrul programului normal de lucru pentru asigurarea continuității activității. Astfel, „munca prestată de personalul încadrat potrivit acestei anexe, în vederea asigurării continuității activității, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se plătește cu un tarif orar cu 10% mai mare decât tariful orar al normei de bază.” Aceste ore lucrate nu se vor compensa cu timp liber corespunzător.
