Schimbări în structura CJC: câte funcții vor fi eliminate
Aparatul de specialitate al Consiliului Județean Constanța urmează să fie reorganizat. Pe ordinea de zi se află un proiect de hotărâre privind aprobarea organigramei, a statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale instituției. Potrivit proiectului, numărul maxim de posturi ar urma să fie redus de la 234 la 220, dintre care cinci vor fi alocate proiectelor cu finanțare europeană. Astfel, în urma reorganizării, vor fi desființate 14 posturi.
Reducerea numărului de posturi este motivată de faptul că, în anul 2026, numărul maxim de posturi care se finanțează din fonduri publice pentru instituțiile și autoritățile publice se stabilește de către ordonatorii de credite, astfel încât să se asigure plata integrală a drepturilor salariale acordate în condițiile legii, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget.
Modificări propuse
Cabinet Președinte – se menține structura existentă și va funcționa cu 4 posturi, dintre care 3 ocupate și 1 vacant;
Cabinete vicepreședinți – se menține structura existentă și va funcționa cu câte 2 posturi, dintre care 2 ocupate și 2 vacante;
Secretarul General al Județului – 1 funcție publică de conducere specifică, grad II, ocupată;
Serviciul Acte Administrative și Arhivă – menține structura existentă și va funcționa cu un număr de 10 funcții publice și 1 funcție contractuală, din care 7 funcții publice de execuție ocupate, 1 funcție contractuală de execuție de arhivar ocupată, 2 funcții publice de execuție temporar vacante și 1 funcție publică de conducere temporar vacantă.
Serviciul Control – se reorganizează și va funcționa cu 11 funcții publice, din care 6 funcții publice de execuție ocupate, 4 funcții publice de execuție temporar vacante și 1 funcție publică de conducere temporar ocupată prin exercitare.
Compartimentul Audit Public Intern – se menține structura existentă, în subordinea Președintelui, și va funcționa cu 5 funcții publice de execuție, din care 4 ocupate și 1 vacantă.
Direcția Generală Administrație Locală – se reorganizează și va funcționa cu 30 de funcții, inclusiv 1 funcție publică de conducere, director general, ocupată.
Posturi desființate
Se propune desființarea unui număr total de 21 de posturi, însă, în paralel, se înființează alte 7 posturi, rezultând o reducere netă de 14 posturi. Iată lista posturilor care urmează să fie eliminate:
- Serviciul Control – 1 post vacant de inspector;
- Compartimentul Juridic și Guvernanță Corporativă – 1 post vacant de șef serviciu și 1 post vacant de consilier juridic;
- Compartimentul Autoritatea Județeană de Transport – 1 post ocupat de inspector;
- Compartimentul Impozite, Taxe și Executări Creanțe – 1 post vacant de referent;
- Serviciul Resurse Umane și Control Intern Managerial – 2 posturi vacante;
- Unitatea de Achiziții Centralizate – 2 posturi vacante;
- Serviciul Pregătire Proiecte – 1 post vacant;
- Serviciul Management Proiecte și Monitorizare – 2 posturi vacante de inspector și 5 posturi contractuale vacante;
- Compartimentul Urbanism – 1 post vacant de referent;
- Serviciul Disciplina în Construcții – 1 post vacant de inspector;
- Compartimentul Administrativ – 1 post contractual vacant de muncitor calificat electrician și 1 post contractual vacant de muncitor calificat instalator.
Astfel, sunt eliminate 20 de posturi vacante și un post ocupat.
