Sistemul de sănătate din Buzău, în colaps: deficit de personal și afecțiuni devastatoare în rândul medicilor
Zeci de angajați din sistemul sanitar din județul Buzău au fost diagnosticați cu diabet, hepatită și afecțiuni pulmonare, inclusiv tuberculoză. Liderii Sanitas au evidențiat un nivel tot mai ridicat de burnout în rândul personalului de la Spitalul Județean de Urgență (SJU) Buzău. Potrivit Sanitas Buzău, a fost întocmit un raport cu privire la starea de sănătate a angajaților din SJU, evaluare realizată pentru anul 2025, care arată o creștere a numărului de concedii medicale solicitate.
„În urma raportului prezentat în luna martie, în Comisia de Sănătate și Securitate în muncă de la nivelul SJU Buzău, am constatat că o mare parte din personalul angajat se confruntă cu tot felul de afecțiuni datorate locului de muncă. În 2025 s-au înregistrat trei accidente de muncă, totalizând 52 de zile de incapacitate temporară. Se constată o mărire a numărului de cazuri de neoplazie și concedii medicale prelungite pentru afecțiuni oncologice,” a declarat liderul Sanitas Buzău, Grațiela Constantin.
Personalul medical se confruntă cu o serie de afecțiuni grave, inclusiv boli cardiovasculare, autoimune, hepatite și TBC. „Din păcate, când vine vorba de morbiditate în cadrul personalului sanitar, constatăm că sunt persoane cu afecțiuni osteomusculoscheletale în număr de 204, dintre care 67 cu hernii de disc lombare sau cervicale, 27 fiind operate. De asemenea, sunt 201 cazuri de hipertensiune aflate în tratament, 115 afecțiuni cardiovasculare complicate, 79 de cazuri de diabet zaharat, 21 de hepatite cronice cu virus B, 22 de hepatite cu virus C, 32 de afecțiuni autoimune, 107 afecțiuni tiroidiene, 50 de afecțiuni la nivelul sistemului digestiv, 130 de afecțiuni sanguine benigne, 87 de anemii feriprive, 11 cazuri de afecțiuni neurologice importante și 41 de afecțiuni pulmonare cronice,” a afirmat Grațiela Constantin. „Am avut un medic care a fost nevoit să iasă din activitate din cauza tuberculozei și o infirmieră care a fost nevoită să se pensioneze anticipat din cauza alergiilor severe.”
Sanitas Buzău atrage atenția asupra deficitului de personal din sistem, care este strâns legat de un nivel crescut de stres și burnout în rândul angajaților. „După evaluarea stresului ocupațional efectuată de psihologul SJU Buzău, s-a constatat o creștere îngrijorătoare a nivelului de burnout. Propunerile pentru diminuarea burnout-ului sunt neaplicabile, având în vedere lipsa cronică de personal și supra-normarea,” a adăugat Constantin.
Statisticile arată că, pe Chirurgie, nivelul de burnout în 2023 era de 37%, iar în 2025 a ajuns la 53%. În ATI, nivelul a depășit 40% în ultimii cinci ani. În Pneumologie, unde paturile sunt ocupate constant, Medicina internă a raportat o creștere alarmantă a burnout-ului, de la 50% în 2023 la 74% în 2025.
Recent, directorul SJU Buzău, Claudiu Damian, a solicitat, prin memorandum, scoaterea la concurs a 103 posturi, dar s-au aprobat doar 33, o situație care afectează activitatea medicală în mai multe secții.
