Olguța Vasilescu: „Fie 20% pentru toți, fie 40% pentru toți în privința fondurilor europene”
Primarul Craiovei și președinta Asociației Municipiilor din România, Lia Olguța Vasilescu, îl contrazice pe ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, în disputa privind sporul de 40% acordat pentru gestionarea fondurilor europene. Vasilescu susține că a cerut modificări încă de la începutul lunii iunie, după ce Pîslaru a declarat că nu se pune problema ca miniștrii sau secretarii de stat să beneficieze de acest spor și că autoritățile locale au solicitat menținerea lui.
Într-o postare pe Facebook, Vasilescu a afirmat că discuțiile despre sporul pentru fonduri europene au fost prezentate distorsionat. „Haideți să vă explic eu cum este cu sporul de 40 la sută pe fonduri europene și cu «linia roșie» la primari, că propaganda iar este în delir după ce a comunicat Dragoș Pîslaru ceva pe legea salarizării”, a scris Vasilescu.
Conform primarului, varianta propusă de Ministerul Muncii a fost analizată de Asociația Municipiilor din România, care a solicitat corectarea mai multor prevederi. „Varianta Pîslaru a fost analizată și am constatat câteva greșeli, motiv pentru care am solicitat rectificarea lor”, a afirmat aceasta.
Declarațiile vin după ce Pîslaru a spus că, în consultările privind noua lege a salarizării, Olguța Vasilescu a transmis că menținerea sporului de 40% reprezintă o „linie roșie” pentru municipiile din România. Vasilescu a subliniat că una dintre problemele identificate în proiect este reducerea sporului de la 40% la 20% pentru primari, viceprimari și conducătorii consiliilor județene, în timp ce pentru ceilalți angajați din administrația locală sporul ar rămâne la 40%. „Rezultatul? Angajații din primării și consiliile județene ar avea veniturile mai mari decât cele ale conducătorului instituției, căruia îi scade venitul”, a afirmat Vasilescu.
Primarul Craiovei a solicitat ca procentul să fie același pentru toate categoriile vizate. „Fie sunt 20 la sută pentru toți, fie sunt 40 la sută pentru toți!”, a scris aceasta.
Proiectul prezentat de Ministerul Muncii prevede că personalul din instituțiile publice implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene poate beneficia de sporuri de până la 40% din salariul de bază. De asemenea, pentru primari, viceprimari și conducătorii consiliilor județene se preconizează un spor de până la 40%, în limita bugetului aprobat.
O altă nemulțumire a lui Vasilescu vizează eliminarea, în varianta analizată, a prevederii referitoare la plafonarea veniturilor în administrația publică locală. „În legea 153/2017 există un text care prevede că niciun angajat din administrația publică locală nu poate avea venitul mai mare decât viceprimarul/vicepreședintele CJ”, a declarat ea.
Vasilescu a subliniat că această prevedere a fost introdusă în 2017 pentru a evita situațiile în care funcționarii ajung să fie remunerați mai bine decât aleșii locali. „Am solicitat la discuții să se mențină această prevedere sau «frână», ca să nu ajungem iarăși în situația de a avea dezechilibre majore în salarizare”, a mai spus primarul Craiovei.
Vasilescu a mai afirmat că noul sistem de coeficienți pentru administrația locală ar putea duce, în opinia sa, la creșterea cheltuielilor salariale, nu la reducerea acestora. „I-am demonstrat ministrului Pîslaru, cu cifre, că «reforma» lor de a introduce coeficienți identici la administrația locală CREȘTE salariile în loc să le scadă și că aceste CREȘTERI se duc direct în deficit”, a declarat ea, estimând impactul financiar la miliarde de euro anual.
În încheiere, Vasilescu l-a acuzat pe ministrul Pîslaru că încearcă să transfere responsabilitatea pentru problemele proiectului către Asociația Municipiilor din România, afirmând că varianta proiectului de lege este proastă și va duce la o creștere semnificativă a cheltuielilor de salarizare.
