Sindicatele pregătesc noi manifestații și acuză „sabotaj” în negocierile contractelor colective
Mai multe organizații sindicale anunță un protest marți, între orele 11:00 și 13:00, la sediul Ministerului Muncii. Sindicaliștii acuză „sabotarea” de către marile companii a încheierii contractelor colective de muncă la nivel sectorial în mediul privat și a contractului colectiv de muncă la nivel național. De asemenea, aceștia cer creșterea salariului minim.
„La acțiune, participanții vor transmite două mesaje centrale: «Opriți blocarea sistematică a negocierilor colective sectoriale în mediul privat și a celor la nivel național!» și «Salariul minim trebuie să crească! De la 1 ianuarie 2027», anunță Confederația sindicală Cartel Alfa într-un comunicat.
Motivele acțiunii de protest includ „sabotarea de către marile companii a încheierii contractelor colective de muncă la nivel sectorial în mediul privat și a contractului colectiv de muncă la nivel național”. Sindicaliștii solicită creșterea salariului minim pe economie de la 1 ianuarie 2027, conform legii și Directivei europene privind salariul minim adecvat.
„Dreptul la negociere colectivă este blocat sistematic în România! Semnalăm trei probleme grave care împiedică dezvoltarea negocierii colective și slăbesc dialogul social: marile companii și organizațiile patronale sabotează negocierea colectivă sectorială și negocierea contractului colectiv de muncă la nivel național prin refuzul de a participa la negocieri, prin lipsa unui mandat de negociere din partea membrilor lor sau prin respingerea sistematică a revendicărilor formulate de sindicate. În aceste condiții, dialogul social devine o simplă formalitate, fără rezultate concrete pentru lucrători”, arată Cartel Alfa.
De asemenea, sindicatul susține că sunt întreprinse acțiuni care subminează instituțiile dialogului social. „Companii importante se retrag din organizațiile patronale sau refuză să le mandateze, tocmai pentru a evita aplicarea contractelor colective negociate la nivel de sector, afectând funcționarea mecanismelor de negociere colectivă și lăsând fără protecție colectivă mii de salariați”, se precizează în comunicat.
„Statul nu își asumă rolul de facilitator al negocierilor sectoriale și naționale și, deși promovarea negocierii colective este prevăzută în Planul de Acțiune pentru Promovarea Negocierilor Colective 2025-2030, autoritățile nu reușesc să creeze condițiile necesare pentru un dialog social eficient și pentru desfășurarea unor negocieri reale”, mai menționează Cartel Alfa.
„Cele două revendicări sunt legate direct, pentru că un salariu minim adecvat nu poate fi construit doar prin decizii administrative, ci prin contracte colective care ridică salariile peste minimul legal. Blocarea negocierilor colective transformă salariul minim în singurul reper de salarizare pentru sute de mii de oameni. Miza depășește cu mult interesele unui singur sector economic: blocarea negocierilor colective pune în pericol capacitatea României de a crește gradul de acoperire prin contracte colective de muncă, în conformitate cu obiectivele europene și cu prevederile Directivei privind salariile minime adecvate”, subliniază sindicatele.
Potrivit Cartel Alfa, salariul minim nu este o variabilă de ajustare bugetară, ci instrumentul prin care se garantează că munca prestată cu normă întreagă asigură un trai decent. „Legea prevede un mecanism de stabilire a salariului minim pe baza unor criterii obiective, cu consultarea partenerilor sociali, iar Directiva europeană privind salariile minime adecvate obligă statele membre să evalueze caracterul adecvat al salariului minim prin raportare la valori de referință precum 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut”, se arată în comunicat.
„Menținerea salariului minim la același nivel, în condițiile creșterii prețurilor și ale majorării taxelor, înseamnă, în fapt, o scădere a puterii de cumpărare pentru cei mai vulnerabili salariați. În comerț, ca și în alte sectoare cu salarii mici, un număr foarte mare de angajați sunt plătiți la nivelul salariului minim sau foarte aproape de acesta. Pentru acești oameni, orice decizie de înghețare a salariului minim se traduce direct în facturi neplătite, în renunțarea la tratamente medicale și în sărăcie în muncă. De aceea, creșterea salariului minim de la 1 ianuarie 2027 trebuie decisă în cadrul mecanismului legal, transparent și previzibil, nu amânată prin decizii discreționare”, afirmă sindicatul.
„Cerem creșterea salariului minim de la 1 ianuarie 2027 și negocieri colective sectoriale și naționale reale, acum!”, se mai arată în comunicat.
