Salariul minim pe economie în România, comparativ cu alte țări din UE
România se situează printre țările Uniunii Europene cu cele mai mici salarii minime brute pe economie, conform datelor publicate de Monitorul Social, un proiect al Fundației Friedrich Ebert România. În semestrul al doilea al anului 2023, salariul minim brut pe economie a fost de 604 euro, cu o proiecție de 743 euro pentru semestrul al doilea al anului 2024.
În comparație cu alte țări, România are un salariu minim brut apropiat de Bulgaria (477 euro), Ungaria (675 euro) și Letonia (700 de euro). Chiar și cu majorările recente, salariul minim din România rămâne sub nivelul din alte state din Europa Centrală și de Est, precum Croația (840 euro), Estonia (820 euro), Lituania (924 euro), Polonia (997 euro) și Slovenia (1.253 euro).
Pe de altă parte, țările vest-europene înregistrează cele mai mari salarii minime brute, cu Luxemburg având 2.570 euro, Țările de Jos 2.134 euro, Irlanda 2.146 euro, Belgia 2.070 euro și Germania 2.054 euro.
Deși România a înregistrat o creștere semnificativă a salariului minim în ultimul deceniu, cu o medie de +13,7% pe an, nivelul actual al salariului minim net nu este suficient pentru a asigura un trai decent. Conform calculelor Fundației Friedrich Ebert, coșul minim de consum pentru o familie de patru persoane se ridică la 10.450 lei pe lună, iar pentru o persoană adultă singură, la 3.972 lei pe lună.
Începând cu 2024, România ar putea să se apropie ușor de salariile din țările din Europa Centrală și de Est, însă politica actuală a salariului minim nu ia în considerare specificitățile ramurilor industriale sau ale calificărilor angajaților, ceea ce dezavantajează salariații.
Cât de competitiv este salariul minim din România în comparație cu alte țări din UE
Salariul minim pe economie în România a fost subiect de discuție și analiză, evidențiind poziția țării în contextul european. Deși în ultimii ani s-a înregistrat o creștere a numărului contractelor de muncă plătite la nivelul salariului minim, România continuă să se situeze printre ultimele poziții din Uniunea Europeană în ceea ce privește nivelul acestuia.
În 2011, numărul contractelor de muncă ce ofereau salariul minim era de aproximativ 450.000, dar acesta a crescut constant, ajungând la 1,95 milioane (37% din totalul contractelor) în 2017 și la 2,8 milioane (46%) în 2018. Estimările guvernului sugerează că, până în 2025, aproximativ 1,8 milioane de angajați vor beneficia de politica salariului minim.
La nivel european, politica salariului minim este reglementată prin Pilonul European al Drepturilor Sociale, care stipulează salarii minime adecvate pentru un trai decent. În 2022, Consiliul și Parlamentul European au adoptat Directiva (UE) 2022/2041, ce vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă prin stabilirea unui cadru comun pentru adecvarea salariilor minime legale.
Astfel, deși România a înregistrat progrese în ceea ce privește numărul angajaților plătiți cu salariul minim, este important de menționat că, în continuare, salariul minim din țară rămâne sub standardele altor state membre ale Uniunii Europene.
