Spania semnează un acord pentru reducerea săptămânii de lucru
După luni de negocieri, guvernul spaniol a ajuns la un acord cu sindicatele CCOO și UGT, care prevede reducerea programului săptămânal de lucru la 37,5 ore, față de 40 de ore în prezent. Aceasta reprezintă prima reducere a duratei de muncă adoptată după 1983 și afectează aproape 12 milioane de salariați din sectorul privat.
Ministrul Muncii, Yolanda Diaz, a declarat că „scriem o nouă pagină în cartea marilor cuceri sociale din țara noastră” și a subliniat că scopul reformei este de a permite muncitorilor „să trăiască mai bine și să fie mai puțin obosiți”. De asemenea, reformele sunt parte a programului comun de guvernare al partidului Sumar și al socialiștilor, care s-au angajat să reducă durata legală a programului de muncă fără a diminua salariile.
Cu toate acestea, este important de menționat că acordul nu a fost semnat de organizațiile patronale, care au părăsit negocierile, exprimându-și îngrijorările cu privire la impactul acestei reforme asupra competitivității. Patronatele consideră că o reducere generalizată a programului de lucru ar putea afecta negativ anumite sectoare.
Yolanda Diaz a respins aceste îngrijorări, afirmând că economia spaniolă este în prezent una dintre cele mai dinamice din rândul țărilor OCDE, cu o previziune de creștere economică de 3,1% pentru 2024. Totuși, acordul trebuie să fie aprobat de Parlament înainte de a intra în vigoare, iar reformele se confruntă cu reticențe din partea unor aliați ai guvernului.
Spania – Acord cu Sindicatele pentru Reducerea Săptămânii de Lucru
Azi, a fost semnat un acord semnificativ între guvernul spaniol și sindicate, având ca scop reducerea săptămânii de lucru. Unai Sordo, secretarul general al CCOO, a afirmat că „astăzi este o zi importantă, dar nu este punctul final” în procesul de implementare a acestei măsuri.
