Studiul relevă impactul câștigurilor soției asupra sănătății mintale a bărbaților
Un nou studiu arată că bărbații devin cu 11% mai predispuși să fie diagnosticați cu probleme de sănătate mintală atunci când soțiile lor câștigă mai mult decât ei. Cercetarea, realizată pe un eșantion de peste 20.000 de cupluri suedeze, sugerează că stereotipurile legate de rolurile de gen persistă chiar și în societăți egalitare precum Suedia.
Economistul Demid Getik de la Universitatea din Durham, care a condus studiul, a explicat că a dorit să investigheze dacă așteptările referitoare la susținătorii familiei și la cine aduce bani în casă rămân importante. Rezultatele indică faptul că există încă o preferință ca bărbatul să fie principalul câștigător în familie.
De asemenea, studiul a descoperit că impactul nu se limitează doar la bărbați; sănătatea mintală a femeilor a fost, de asemenea, afectată, cu diagnosticele crescând cu până la 8%. Getik a menționat că nu poate specula în mod precis asupra cauzelor acestei preferințe, dar rezultatele sugerează o legătură între câștigurile relative ale partenerilor și sănătatea mintală generală.
Cercetarea, publicată în The Economic Journal, a relevat că bunăstarea mentală a cuplurilor crește atunci când ambele părți câștigă mai mult. Cu toate acestea, a observat o tendință distinctă în cazul cuplurilor în care soțul și soția câștigau aproape la fel; sănătatea mintală a bărbatului se îmbunătățea dacă acesta recâștiga statutul de principal câștigător, dar se înrăutățea dacă soția depășea câștigurile lui.
Getik a subliniat că fiecare cuplu este unic și poate gestiona aceste diferențe în mod diferit, dar a remarcat că descoperirile sale se aliniază cu alte studii care au asociat creșterea puterii de câștig a femeilor cu rate mai mari de divorț și scăderea satisfacției conjugale.
În concluzie, studiul sugerează că modelul observat în Suedia ar putea fi replicat și în alte societăți mai tradiționale, având în vedere că Suedia este considerată o societate egalitară cu o participare ridicată a femeilor în câmpul muncii.
