Cseke Attila: Eliminarea sporului de antenă de 15% pentru expunerea la radiații
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a declarat recent că sporul de antenă de 15% pentru expunerea la radiații ar trebui complet eliminat. În cadrul emisiunii „Studio politic” difuzate de Digi24, el a subliniat că acest spor nu rezolvă problemele legate de expunerea la radiații.
„Cred că noi, cu toții, inclusiv angajații și demnitarii, ar trebui să încercăm să scăpăm de acest spor de antenă. 15% la salariu nu va rezolva rezonanța magnetică dacă există antene pe clădire”, a afirmat ministrul. Cseke a accentuat importanța abordării cauzelor fundamentale ale problemelor de sănătate și a subliniat că sporurile ar trebui justificate și acordate în funcție de performanță.
Ministrul a mai menționat că, deși sporurile pentru gestionarea fondurilor europene sunt justificate, acestea nu pot fi retrase retroactiv și trebuie să fie legate de realizările efective ale angajaților. Cseke Attila a concluzionat că este esențial să se îmbunătățească relația stat-cetățean și să se eficientizeze măsurile administrative în acest sens.
Cseke Attila solicită eliminarea sporului de antenă de 15% pentru expunerea la radiații
Ministrul Cseke Attila a subliniat necesitatea eliminării sporului de antenă de 15% pentru expunerea la radiații, considerând că acesta nu mai este justificat. În opinia sa, este esențial să existe o abordare echitabilă în cadrul legislației salariale, în special în ceea ce privește sporurile acordate angajaților din sectorul public.
„Sporurile care sunt întemeiate, din punctul meu de vedere, sunt cele legate de gestionarea fondurilor europene. Dacă ai rezultate, trebuie să mergem pe performanță,” a declarat Cseke. El a adăugat că noua lege a salarizării ar trebui să se concentreze pe criterii de performanță, eliminând astfel inechitățile existente în sistemul de salarizare.
Ministrul a evidențiat că diferențele de salarizare sunt o problemă în continuare, chiar și în interiorul Ministerului Dezvoltării, unde angajații cu aceeași funcție publică pot avea salarii diferite. Aceasta subliniază necesitatea unei reforme în modul în care sunt stabilite sporurile și salariile în administrația publică.
