Concedieri masive în rândul angajaților federali
Până la 200.000 de lucrători americani federali vor fi afectați de concedieri în masă, ca urmare a campaniei de reducere a cheltuielilor inițiate de Elon Musk. Printre aceștia, unii angajați au avut la dispoziție doar 30 de minute pentru a-și împacheta lucrurile și a părăsi birourile federale, conform informațiilor publicate de The Guardian.
Ordinele lui Trump și impactul asupra angajaților
Agențiile federale au primit instrucțiuni de la Donald Trump să concedieze majoritatea personalului aflat în perioada de probă. În această vineri, aproximativ 2.300 de angajați de la Departamentul de Interne al SUA au fost concediați, departamentul având responsabilitatea gestionării resurselor naturale și a terenurilor publice din țară.
Surse anonime au confirmat că concedierile au avut loc rapid și pe scară largă, iar numărul exact al angajaților concediați nu a fost precizat. De asemenea, angajați aflați în perioada de probă de la agenții de cercetare ale Departamentului Agriculturii au fost afectați, conform unui raport Reuters.
Controversa și reacțiile sindicatelor
Mai multe sindicate federale au intentat procese împotriva administrației Trump pentru concedierile în masă, în special la Biroul de protecție financiară a consumatorilor, unde se estimează că 95% din forța de muncă ar putea fi eliminată. Această strategie de concediere, promovată de așa-numitul „departament al eficienței guvernamentale” condus de Musk, vizează reducerea costurilor și micșorarea guvernului federal.
Criticile aduse acestor măsuri sunt numeroase, iar experții subliniază că astfel de concedieri afectează în special tinerii angajați, care sunt esențiali pentru viitorul instituțiilor federale. Elaine Kamarck, expert la Brookings Institution, a evidențiat că angajații tineri, care sunt acum în perioada de probă, ar trebui păstrați, având în vedere că mulți dintre „baby boomeri” se pensionează.
Concedieri rapide în cadrul administrației Trump
Aproximativ 100 de angajați ai biroului de gestionare a personalului (OPM) au fost concediați recent în cadrul unui apel de grup Microsoft Teams, având la dispoziție doar 30 de minute pentru a părăsi clădirea. Potrivit sindicatului American Federation of Government Employees (AFGE), aceștia au fost concediați pentru că nu au acceptat planul de demisie amânată propus de administrația Trump.
Ofertele de răscumpărare au permis angajaților care au acceptat să renunțe să fie plătiți până la 30 septembrie, însă unii dintre ei s-au întrebat dacă aceste oferte sunt valabile. Everett Kelley, liderul AFGE, a condamnat aceste concedieri, subliniind că angajații nu au primit nicio notificare sau oportunitate de a se apăra, ceea ce reprezintă o încălcare gravă a principiilor de echitate și merit în angajarea federală.
De asemenea, până în prezent, cel puțin șase agenții federale au efectuat concedieri pe scară largă. Departamentul Afacerilor Veteranilor a concediat 1.000 de angajați aflați în perioada de probă, iar notificări de concediere au fost trimise și angajaților de la Departamentul Educației, Administrația pentru Întreprinderi Mici (SBA) și Administrația Generală a Serviciilor (GSA).
Se așteaptă, de asemenea, concedieri suplimentare la Fundația Națională pentru Știință și la Departamentul pentru Locuințe și Dezvoltare Urbană, iar Serviciul forestier al SUA ar putea concedia peste 3.000 de lucrători.
