Daiana Anghel în căutarea angajaților pentru business-urile sale
Daiana Anghel, antreprenoare în domeniul beauty, se confruntă cu dificultăți în recrutarea forței de muncă pentru afacerile sale. Ea subliniază că nu are cerințe ridicate de la candidați, ci caută mai degrabă dorința de implicare și de a învăța. „Am nevoie de ajutor. Nu am echipa completă. În continuare caut oameni cu care să lucrez”, a declarat ea. Anghel menționează că îi este greu să găsească persoane serioase, care să se implice activ în munca pe care o fac, nu doar să o îndeplinească din obligație.
Fosta prezentatoare TV a adăugat că își dorește să colaboreze cu persoane competente, care să aibă inițiativă. „Eu sunt din generația „mileniali” și nu așteptam să ne zică nimeni ce să facem. Vreau să văd că se implică”, a explicat Daiana, subliniind că este dispusă să ofere nu doar un salariu, ci și bonusuri și cursuri de calificare pentru angajați.
„Ideea este în felul următor. Eu dau fișa postului, putem să discutăm și de bonusuri, de salarii, primește produse, testăm produse. Este într-o lume glam”, a mai adăugat ea, evidențiind oportunitățile pe care le oferă viitorilor angajați în industria beauty.
Daiana Anghel caută angajați pentru business-uri
Daiana Anghel, antreprenoare activă în domeniul afacerilor, își exprimă disperarea în găsirea personalului necesar pentru dezvoltarea business-urilor sale. Aceasta anunță că are posturi deschise atât în Brașov, cât și în București, având nevoie de angajați în ambele locații.
„Caut dorința de a crește, de a evolua, pentru că eu nu vreau să țin pe poziția de începător. Eu vreau să-i cresc și să îi transform în oamenii de bază de la mine din companie”, a declarat Daiana, subliniind importanța dezvoltării personale a angajaților. De asemenea, ea a menționat că plângerea privind lipsa banilor este foarte mare, dar este încrezătoare că va reuși să-și completeze echipa.
„La mine pe Instagram am buton de mail, acela este mail-ul meu personal, și aștept cu interes CV-uri”, a adăugat ea, exprimându-și optimismul că există mai multe locuri de muncă decât forță de muncă disponibilă.
Daiana Anghel în căutarea angajaților pentru afaceri
Daiana Anghel, antreprenoare cunoscută, se confruntă cu dificultăți în recrutarea personalului necesar pentru business-urile sale. Această situație a fost accentuată de plângerile legate de lipsa fondurilor, care au devenit tot mai frecvente.
În contextul actual, Anghel își exprimă disperarea în a găsi angajați care să contribuie la dezvoltarea afacerilor sale, evidențiind provocările cu care se confruntă în piața muncii.
Daiana Anghel în căutarea personalului pentru afaceri
Daiana Anghel se confruntă cu dificultăți în angajarea de personal pentru business-urile sale, exprimând o disperare crescută în acest sens. Ea a menționat că plângerile legate de lipsa fondurilor sunt semnificative, ceea ce complică și mai mult situația angajărilor. Această provocare reflectă dificultățile întâmpinate de antreprenori în contextul economic actual.
Daiana Anghel se confruntă cu dificultăți în recrutarea personalului
Daiana Anghel, antreprenoare de succes, își exprimă frustrarea în legătură cu lipsa angajaților pentru afacerile sale. Într-un recent interviu, ea a declarat că întâmpină dificultăți majore în a găsi personal calificat, subliniind că problema nu este doar legată de salarii, ci și de disponibilitatea candidaților.
„Plângerea că nu aveam bani este foarte mare”, a spus Daiana, evidențiind că resursele financiare nu sunt singura problemă în atragerea forței de muncă. Aceasta a menționat că, în ciuda eforturilor depuse pentru a oferi condiții atractive, numărul candidaților este în continuare scăzut.
Astfel, Daiana Anghel face apel la cei care caută locuri de muncă să se alăture echipelor sale, promițând un mediu de lucru stimulativ și oportunități de dezvoltare profesională.
Daiana Anghel în căutarea angajaților pentru afaceri
Daiana Anghel își exprimă frustrarea în legătură cu dificultățile de a găsi personal pentru business-urile sale. Într-un interviu recent, ea a subliniat problema acută cu care se confruntă, menționând că plângerea legată de lipsa fondurilor este foarte răspândită.
Anghel este determinată să depășească obstacolele financiare și să își consolideze echipa, subliniind importanța angajării de persoane competente pentru a asigura succesul afacerilor sale.
