Consiliul Județean Constanța a adoptat recent o nouă organigramă care prevede desființarea a mai multor direcții și reducerea numărului de angajați. În total, 62 de angajați vor pleca, iar 29 de posturi vor rămâne vacante, pentru care cei rămași pot opta să participe la concursuri, în funcție de pregătire și vechime.
Hotărârea a fost votată cu 28 de voturi pentru și 5 împotrivă, printre care se numără și consilierii AUR, care și-au exprimat dezacordul față de reorganizare. Aceștia au criticat decizia, subliniind că a fost promis că nu vor fi concedieri, dar situația actuală contrazice aceste afirmații.
Florin Mitroi, președintele Consiliului Județean, a justificat reorganizarea prin necesitatea de a reduce numărul de angajați cu 10%, conform legii, și a subliniat că multe dintre direcțiile desființate nu au avut rezultate satisfăcătoare. De asemenea, el a menționat că, în ultimii 12 ani, numărul angajaților a crescut semnificativ, de la aproximativ 160 la 300.
AUR a criticat, de asemenea, modul în care s-a desfășurat întregul proces de reorganizare și a cerut transparență în privința criteriilor de selecție pentru posturile rămase. Reacțiile din rândul angajaților au fost de nemulțumire, iar unii dintre aceștia au început să depună cereri de suspendare pentru a evita participarea la concursurile care urmează.
În concluzie, votul AUR împotriva reorganizării reflectă o opoziție față de măsurile adoptate de conducerea Consiliului Județean, bazată pe îngrijorarea legată de impactul asupra angajaților și de lipsa de transparență în procesul de reorganizare.
AUR și votul împotriva reorganizării posturilor din Consiliul Județean Constanța
AUR a votat împotriva reorganizării posturilor din cadrul Consiliului Județean Constanța, în special a desființării Direcției de Turism. Această direcție nu a reușit să se sincronizeze cu activitățile Organizației de Management al Destinației Județul Constanța.
Reprezentanții AUR au făcut notă discordantă și nu au oferit nicio justificare pentru votul lor. O posibilă explicație ar putea fi legătura personală dintre consilierul AUR, Sorin Iulian Istrate, și una dintre angajatele CJC, Gabriela Istrate, care sunt soț și soție. Noua organigramă afectează Serviciul din care face parte Gabriela Istrate, șefa Serviciului Turism, deoarece prin reorganizare dispare postul său de conducere.
Legea stipulează că angajatorul trebuie să ofere direct un post de execuție pentru persoanele cu funcții de conducere, fără a organiza concurs, ceea ce se aplică și în cazul doamnei Istrate, deși salariul acesteia va fi diminuat considerabil.
În plus, activitatea Direcției de Turism și Coordonarea Instituțiilor de Cultură s-a concretizat, de la venirea noii conduceri a CJC, în principal prin reclamații interne între șefele din cadrul direcției, inclusiv la organe de anchetă ale statului. Conducerea CJC nu a dorit să comenteze aceste aspecte.
