Tinerii din generația Z și schimbările pe piața muncii
Tinerii din generația Z transformă peisajul pieței muncii, orientându-se spre locuri de muncă care oferă stabilitate financiară imediată. Deși este de așteptat ca aceștia să urmărească cariere mai confortabile, mulți aleg ocupații care nu necesită studii superioare. Această tendință este determinată de presiunea financiară crescută și de dorința de independență.
Un exemplu elocvent este Cristi, un tânăr de 23 de ani care lucrează ca dulgher pe șantier. După terminarea liceului, el a preferat să înceapă să muncească pentru a-și asigura un venit, renunțând astfel la ideea de a continua studiile. „Am ales meseria asta pentru că mie îmi place ce fac. Într-adevăr se câștigă mai bine decât în alte domenii”, declară Cristi.
Specialiștii din recrutare observă o tendință accentuată printre tineri de a căuta locuri de muncă imediat după terminarea studiilor. Ana Călugăru, expert în recrutare, subliniază că „vedem tot mai mulți tineri care vor să acumuleze experiență și să devină independenți din punct de vedere financiar, chiar dacă inițial acced la job-uri din segmentul blue collar”.
În acest context, sociologul Mihnea Preotesi subliniază că „presiunea financiară este mare”, iar mobilitatea socială și educațională a scăzut, ceea ce face ca tinerii din familii sărace să nu mai aibă posibilitatea de a urma facultatea. Studiile arată că aproape 30% dintre tinerii generației Z sunt preocupați de costul ridicat al vieții, ceea ce influențează alegerile lor profesionale.
