Blocul Național Sindical va adresa o plângere Comisiei Europene în cazul înghețării salariului minim
Blocul Național Sindical (BNS) a anunțat că va sesiza Comisia Europeană dacă Guvernul României va decide să înghețe salariul minim, ceea ce ar putea conduce la pierderea fondurilor europene. BNS subliniază obligația Executivului de a aplica mecanismul de ajustare a salariului minim, conform jalonului asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Organizația sindicală salută, de asemenea, recentul verdict al Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), care confirmă valabilitatea Directivei europene privind salariul minim adecvat. Aceasta include dispoziții esențiale referitoare la promovarea negocierii colective și obligația statelor membre de a elabora planuri de acțiune pentru consolidarea acoperirii negocierilor colective. Decizia CJUE întărește cadrul juridic european în lupta pentru salarii corecte și condiții de muncă decente, recunoscând competența Uniunii Europene de a asigura un nivel minim de protecție a veniturilor lucrătorilor.
Cu toate acestea, CJUE a anulat dispoziția care specifica criteriile obligatorii pe care statele membre trebuie să le considere la stabilirea și actualizarea salariilor minime legale, precum și norma care împiedica scăderea acestora atunci când sunt supuse unui mecanism de indexare automată. BNS afirmă că această decizie nu scutește Guvernul României de obligația de a continua aplicarea mecanismului de ajustare a salariului minim, conform angajamentelor din PNRR.
România are un jalon clar în PNRR care prevede definirea unui mecanism tripartit pentru determinarea salariului minim. Acest jalon a fost raportat ca îndeplinit prin adoptarea Hotărârii de Guvern 35/2025, care corelează salariul minim cu productivitatea, costul vieții și dinamica economică. Această obligație a fost asumată de coaliția de guvernare PNL-USR-UDMR în 2021.
Dumitru Costin, președintele BNS, a subliniat că decizia Curții confirmă soliditatea Directivei europene și necesitatea ca statele membre să demonstreze voință reală în implementarea acesteia. În acest context, România trebuie să asigure creșterea salariului minim până la 60% din salariul mediu brut, pentru a proteja lucrătorii împotriva sărăciei în muncă.
BNS reafirmă necesitatea ca Guvernul să implementeze formula stabilită prin HG 35/2025, să consulte partenerii sociali și să extindă negocierile colective la nivel de sector și unitate. De asemenea, se subliniază că nerespectarea jalonului PNRR 392 ar putea avea consecințe grave, inclusiv pierderea fondurilor europene, conform Regulamentului (UE) 2021/241, care impune stabilitatea reformelor implementate în PNRR.
În cazul în care Guvernul va decide să înghețe salariul minim și nu va respecta formula de calcul, BNS va sesiza Comisia Europeană, ceea ce ar putea duce la pierderea fondurilor din PNRR pentru România.
