Reducerea Posturilor în Camera Deputaților
Biroul permanent al Camerei Deputaţilor a aprobat un memorandum care prevede reducerea a 240 de posturi, ca parte a măsurilor de reorganizare și eficientizare a activității instituției. Conducerea a decis să implementeze aceste reduceri pentru a diminua cheltuielile de organizare și funcționare.
Memorandumul, semnat de preşedintele Camerei Deputaţilor, Ciprian Şerban, subliniază necesitatea acestor măsuri, care vor include încetarea raporturilor de serviciu pentru personalul care îndeplinește anumite condiții, precum pensionarea sau cumularea pensiei cu salariul. De asemenea, se va lua în considerare clarificarea situaţiei personalului detaşat la alte instituţii.
Impactul Reducerilor
Măsurile vor afecta și procedurile de angajare, inclusiv blocarea concursurilor aflate în desfăşurare și necontinuarea celor încheiate pentru care nu au fost finalizate procesele de angajare. Personalul va fi redistribuit sau evaluat în funcţie de criterii specifice, inclusiv experiența în domeniu și calificativele obținute în ultimii doi ani.
Conform memorandumului, zonele de unde se vor reduce posturi includ Cancelaria preşedintelui, Biroul permanent, Departamentul legislativ și Departamentul secretariatului tehnic, cu un total de 71 de posturi afectate. Aceste modificări sunt menite să optimizeze activitatea Camerei Deputaților, respectând în același timp legislația în vigoare privind dialogul social și concedierile colective.
Reducerea posturilor în cadrul Camerei Deputaților
Conducerea Camerei Deputaților a aprobat desființarea a 240 de posturi, măsură care va afecta mai multe departamente și funcții administrative. Iată unde se vor face reducerile:
- Cabinetele preşedinţilor de comisii – posturi desființate;
- Cabinetul secretarului general și cabinetele secretarilor generali adjuncți – 12 posturi;
- Desființarea postului de secretar general adjunct 3, inclusiv cabinetul acestuia – 6 posturi;
- Direcția comunicare și relații publice, Direcția pentru promovarea activității parlamentare – 10 posturi;
- Departamentul economic, Direcția control și management organizațional, Serviciul audit – 15 posturi;
- Direcția generală „afaceri externe și protocol”, Direcția generală resurse umane și salarizare, Departamentul de studii parlamentare și politici UE – 18 posturi;
- Departamentul transporturi și administrativ, Centrul de dezvoltare tehnologică, Direcția de afaceri interne, Direcția tehnic-operativă, Direcția informatică și telecomunicații, Direcția achiziții publice – 75 posturi;
- Centrul internațional de conferințe – 33 posturi.
Aceste reduceri sunt parte a unui plan mai amplu de eficientizare a activității instituției, care include și măsuri de reducere a consumului de resurse, precum iluminatul și hârtia. Se va implementa un sistem digital de management al documentelor, încurajând utilizarea semnăturii digitale și a documentelor în format electronic pentru a diminua utilizarea hârtiei.
În plus, va fi derulată o campanie de conștientizare a consumului de energie în rândul angajaților, atât pentru sezonul cald, cât și pentru cel rece.
