Dosar BOMBĂ în instanță: Fost director din ANR contestă contractul colectiv de muncă
Autoritatea Navală Română (ANR) se confruntă cu un nou proces semnificativ la Tribunalul Constanța. Recent, a fost înregistrat un dosar cu numărul unic 2991/118/2025, în care George Dorel Popa, fost director al Direcției Resurse Umane și Relații Internaționale din cadrul ANR, solicită anularea mai multor articole din contractul colectiv de muncă.
Obiectul procesului vizează în special anularea următoarelor articole:
- Art. 69 – (1): „Ocuparea unui post vacant prin concurs sau examen se va realiza, cu prioritate, prin promovare”.
- Art. 71 alin. 8: „Pentru promovare sunt suficiente cel puțin 2 evaluări anuale, dacă au calificativul FB”.
- Art. 72 alin. (5): „În cazul în care un salariat este angajat pe o perioadă determinată pe un post vacant temporar care devine ulterior vacant, i se poate modifica Contractul Individual de Muncă pe perioadă nedeterminată, prin act adițional, dacă acest act adițional se încheie anterior datei de expirare a contractului”.
De asemenea, se solicită anularea prevederilor anexei 5.1. III, care stipulează criteriile și condițiile minime de vechime și studii pentru ocuparea prin concurs a funcțiilor de execuție.
Până în prezent, Tribunalul Constanța nu a stabilit un prim termen de judecată pentru acest dosar. Rămâne de văzut care vor fi deciziile judecătorilor în această situație delicată pentru ANR.
Fost director din ANR solicită anularea articolelor din contractul colectiv de muncă
Un fost director al Autorității Navale Române (ANR) a inițiat un dosar în instanță prin care cere anularea mai multor articole din contractul colectiv de muncă. Această acțiune juridică evidențiază controversele legate de reglementările interne ale ANR și impactul acestora asupra angajaților.
Reclamantul, care a ocupat o funcție de conducere în cadrul ANR, susține că anumite clauze din contractul colectiv sunt nejustificate și necesită revizuire. Această situație ar putea genera implicații semnificative pentru angajații ANR și pentru modul în care sunt reglementate relațiile de muncă în cadrul instituției.
În contextul actual, reorganizarea ANR a fost deja subiect de contestare, iar acțiunea fostului director subliniază tensiunile interne care pot apărea în urma schimbărilor structurale din cadrul autorității.
