Momentul tranziției în afaceri: provocările succesiunii
Unele dintre cele mai mari corporații de pe glob se află în fața unei provocări semnificative, asemănătoare cu un moment de „trecere a Rubiconului”. Vârsta medie a celor mai bogați 30 de indivizi de pe planetă este de 70 de ani, ceea ce sugerează că momentul tranziției puterii de la o generație la alta se apropie rapid. Întrebarea care se ridică este cine va prelua frâiele de conducere de la marii magnati precum Warren Buffett, Rupert Murdoch sau Bernard Arnault.
Provocările succesiunii în afaceri de familie
Serialul „Succession” de pe HBO ilustrează, într-o manieră exagerată, luptele pentru putere care pot apărea în urma încheierii mandatului unui lider. Totuși, realitatea nu este cu mult diferită. Tranziția între generații reprezintă unul dintre cele mai delicate momente pentru o afacere de familie. Maria Iturriaga, profesoară la Școala de Business Deusto, recunoaște că nu toate afacerile reușesc să facă față cu succes acestei tranziții. „Una dintre cele mai mari greșeli este să-i pui pe posibilii moștenitori în competiție unul cu celălalt, ceea ce duce la crearea de câștigători și pierzători”, a explicat și Alberto Gimeno, profesor la centrul Esade din Spania. Înlocuirea unui lider carismatic necesită adesea o schimbare majoră de strategie, iar rolul familiei devine esențial în acest proces.
Warren Buffett: planuri de succesiune și moștenire
Warren Buffett, cunoscut ca cel mai faimos investitor din lume, și-a stabilit deja un plan de succesiune. Deși a pierdut un partener de încredere, Charlie Munger, anul trecut, Buffett nu arată semne de retragere din activitate. În mai 2021, el a anunțat că Greg Abel, vice-președinte din 2018 și șef al diviziei de energie a Berkshire Hathaway, va prelua funcția de director executiv. Canadianul de 62 de ani va înlocui pe Buffett, în timp ce fiul acestuia, Howard, în vârstă de 69 de ani, va deveni președinte al conglomeratului.
Howard Buffett va prelua conducerea Berkshire Hathaway, iar o mare parte din averea lui Warren va fi direcționată către o fundație administrată de cei trei copii ai săi: Susan, Howard și Peter. Buffett a declarat că vrea să doneze majoritatea averii sale, estimată la 144 de miliarde de dolari, unei noi fundații caritabile. Deciziile legate de distribuția fondurilor vor fi luate doar cu acordul tuturor celor trei copii. „Ar trebui să îți scrii necrologul”, a subliniat Buffett, punând accent pe importanța planificării viitorului.
Familia Murdoch și Lupta pentru Imperiul Media
Rupert Murdoch, cetățean australian naturalizat american în 1985, a devenit o figură emblematică în peisajul media, în special datorită influenței sale asupra politicii din Marea Britanie și implicării în diverse scandaluri. Această situație a condus la o competiție acerbă în sânul familiei Murdoch pentru controlul imperiului său mediatic, o luptă care seamănă cu o adevărată telenovelă britanică.
În ultimii ani, Rupert și fiul său cel mare, Lachlan, au realizat o aliniere tot mai strânsă a opiniilor politice, împărtășind viziuni de extremă dreapta și o viziune comună asupra rolului pe care presa ar trebui să-l joace în societate. Rupert își exprimă dorința ca Lachlan să preia conducerea trustului media pentru a consolida valorile conservatoare pe care le susține.
Pe de altă parte, ceilalți trei copii ai lui Rupert—Prudence, Elizabeth și James—care au opinii mai moderate, se află într-o dispută legală în Reno, Nevada, cu scopul de a-l împiedica pe Lachlan să își întărească poziția de putere asupra imperiului mediatic familial.
Bernard Arnault și Viitorul LVMH
Bernard Arnault, fondatorul LVMH, cea mai mare companie de produse de lux din lume, este concentrat pe viitorul organizației, care include branduri celebre precum Dior, Vuitton și Moët Hennessy. Recent, regulamentul companiei a fost modificat, permițându-i lui Arnault, în vârstă de 75 de ani, să rămână la conducere până la 80 de ani, oferindu-i astfel timpul necesar pentru a lua decizii cruciale.
Cu o avere estimată la peste 200 de miliarde de dolari, Arnault a început deja să își planifice succesiunea. Obiectivele sale principale sunt, pe de o parte, asigurarea controlului familial asupra acționariatului și administrării LVMH, iar pe de altă parte, evitarea unei tranziții de putere problematică.
Pentru a preveni conflictele între copiii săi, Arnault a impus o restricție care interzice vânzarea acțiunilor conglomeratului timp de 30 de ani. Doi dintre copiii săi, Alexandre și Frédéric, au fost deja numiți în consiliul de administrație, având astfel oportunitatea de a influența deciziile strategice ale companiei. Delphine și Antoine, ceilalți copii ai lui Arnault, au devenit membri ai consiliului în 2003 și 2005, respectiv.
Cu toate acestea, deocamdată, nu a fost desemnat un succesor pentru funcția de director executiv. Bernard Arnault continuă să conducă LVMH și mai are la dispoziție cinci ani pentru a decide cine va prelua frâiele companiei.
Giorgio Armani: Provocarea De A Înlocui O Legendă
Situația lui Giorgio Armani este una neobișnuită în contextul actual al industriei modei și al sectorului financiar. Imperiul său este profund legat de viziunea personală a fondatorului, care a monitorizat cu atenție fiecare detaliu, de la colecțiile de haine prezentate anual până la deciziile financiare ce conturează direcția companiei.
În calitate de designer, director executiv și unic acționar al brandului, Armani a pus întotdeauna accent pe menținerea independenței, într-un sector în care marile conglomerate de lux domină tot mai mult.
Provocarea Succesiunii
La 90 de ani, problema succesiunii devine din ce în ce mai urgentă. Fără copii sau moștenitori evidenți care să preia conducerea casei de modă celebre, Armani se confruntă cu o incertitudine care îngrijorează mediul de afaceri din Italia. Deși unele rude se află în consiliul de administrație al companiei, lipsa unui succesor clar este o problemă majoră.
Planul de Succesiune
Designerul a anunțat că a elaborat un plan extins de succesiune, menit să asigure continuitatea moștenirii sale după ce va părăsi conducerea brandului. Armani a subliniat că nu caută un singur succesor, ci preferă să fie înlocuit de un grup de colaboratori de încredere, care să umple golul lăsat de plecarea sa.
Printre persoanele selectate cu grijă se numără nepoatele sale, Silvana și Roberta Armani, precum și nepotul său, Andrea Camerana, și Leo Dell’Orco, care a fost mâna dreaptă a designerului timp de peste patru decenii.
Alte Exemple de Succesiune în Afaceri
Alți miliardari care se află în pragul predării ștafetei includ Carlos Slim Helu (84 de ani), cel mai bogat om din Mexic, care deține cel mai mare operator de telefonie din America Latină, Wolfgang Porsche (82 de ani), care conduce brandul de automobile ce îi poartă numele, Juan Roig (75 de ani), președintele lanțului de supermarketuri Mercadona, și Amancio Ortega (88 de ani), al doilea cel mai bogat om din Europa, după Arnault.
