Kaizen Gaming: Pionier în inovație și responsabilitate socială, angajator de elită în spatele Betano
Kaizen Gaming se afirmă nu doar ca un deschizător de drumuri în industria iGaming, ci este recunoscută ca Great Place to Work în Europa și America de Sud, aflându-se în avangarda inovației tehnologice și demonstrând un angajament constant față de responsabilitatea socială. Cu milioane de utilizatori în Europa, America și Africa, Kaizen Gaming colaborează cu unele dintre cele mai prestigioase federații și cluburi din fotbalul mondial, inclusiv FIFA, UEFA și CONMEBOL, dar și cu echipe de renume precum FC Bayern München, Club Atlético River Plate, Aston Villa F.C. și Clube de Regatas do Flamengo. Brandul Betano se remarcă ca unul dintre cele mai cunoscute în domeniul pariurilor sportive și gaming-ului online.
În România, Betano și-a construit o prezență solidă prin parteneriate cu Federația Română de Fotbal (FRF) și prin competiția națională Cupa României Betano, dar și cu FCSB, unul dintre cele mai de succes cluburi de fotbal din țară.
Kaizen Gaming: Creștere constantă și noi repere de business
În ultimii ani, Kaizen Gaming a devenit una dintre cele mai mari companii din domeniul GameTech, cu o creștere continuă accelerată. Compania activează în 19 piețe, are peste 2.800 de angajați și mai mult de 13 milioane de clienți activi. Kaizen Gaming a fost recunoscută pentru excelența sa, câștigând titlul de „Operatorul Anului” în 2024 și 2025 la EGR Operator Awards și SBC Awards, cele mai prestigioase distincții din industria iGaming.
O cultură orientată către oameni
Kaizen Gaming se distinge prin cultura sa orientată către oameni, obținând certificarea Great Place to Work în mai multe piețe. În ultimul an, echipa a crescut cu 14%, atingând un total de peste 2.800 de angajați. Compania prioritizează dezvoltarea profesională și starea de bine a angajaților, oferindu-le trasee de carieră personalizate, acces la platforme globale de e-learning, burse pentru studii postuniversitare, o Academie de Leadership și programe de accelerare a carierei, precum „Rise Programme”. De asemenea, angajații beneficiază de un model de lucru hibrid și de programe dedicate bunăstării lor, cum ar fi „Better You”, care sprijină sănătatea fizică și mentală.
Tehnologia, în prim-plan
Aproximativ 60% dintre angajați lucrează în departamentele de tehnologie și produs, tehnologia fiind un pilon esențial al companiei. Succesul Kaizen Gaming se datorează platformei proprii, dezvoltate intern și optimizate constant prin produse și funcționalități noi, inclusiv vizualizări 3D in-game și instrumente pentru joc responsabil. Compania investește în inteligența artificială, echipa de AI crescând de la 15 la 80 de specialiști în doar doi ani, utilizând AI pentru a crea experiențe personalizate pentru utilizatori și pentru a eficientiza procesele interne.
Susținerea impactului social la nivel global
Kaizen Gaming acționează activ pentru a genera un impact social pozitiv în fiecare piață în care este prezentă. Programul de voluntariat „The Collective” a mobilizat peste 850 de angajați, care au contribuit cu mai mult de 2.000 de ore pentru a sprijini 31 de ONG-uri din diverse țări. Prin Betano, compania colaborează cu cluburi sportive, federații și ONG-uri pentru a promova incluziunea și a sprijini teme sociale importante.
În România, eforturile de responsabilitate socială sunt reunite sub platforma „Imposibilul devine posibil”, axată pe incluziune și acces egal prin sport, colaborând cu Comitetul Național Paralimpic pentru a susține sportivii cu dizabilități. În Portugalia, Betano derulează programul „Heróis Betano”, iar în Brazilia sprijină sportivi de performanță de culoare. În Bulgaria, au fost donate defibrilatoare Municipiului Sofia, iar în Argentina, compania a contribuit la inițiative pentru sprijinirea sportivilor cu dizabilități.
Prin investițiile continue în tehnologie, oameni și implicarea responsabilă în sport, Kaizen Gaming își transpune viziunea globală în relevanță locală, contribuind la dezvoltarea pe termen lung a brandului Betano.
