Florin Mitroi impune termene angajaților CJC pentru evaluarea performanței
Florin Mitroi, președintele Consiliului Județean Constanța, a început să implementeze controale în instituție imediat după preluarea funcției. Unul dintre obiectivele sale este reducerea numărului de angajați, considerând că organigrama actuală este prea stufoasă. Într-un interviu acordat ziarului Focus Press, Mitroi a subliniat că în departamentul de proiecte al CJC lucrează 49 de persoane, în contrast cu un singur angajat în Valu lui Traian, care a reușit să atragă fonduri semnificative.
„Este legal, vom modifica organigrama. Cu siguranță, oamenii care vor rămâne vor dori să își facă treaba”, a declarat Mitroi, adăugând că va oferi fiecărui angajat un termen de șase luni pentru a dovedi performanța. „Dacă are performanță, stau; dacă nu, pleacă”, a afirmat acesta, subliniind că nu va tolera lipsa de eficiență în cadrul instituției.
Mitroi a cerut răbdare în perioada de evaluare, menționând că, deși se poate face modificarea organigramei, este important ca angajații să demonstreze rezultate concrete pentru a rămâne în instituție.
