Creșterea salariului minim în 2026: O decizie a Guvernului
Guvernul este așteptat să decidă asupra majorării salariului minim în 2026, în conformitate cu angajamentele asumate la începutul acestui an, care impun respectarea directivei europene ce solicită statelor membre să asigure venituri corelate cu costul vieții și productivitatea.
Ministerul Muncii analizează în prezent posibilele variante de majorare a salariului minim, iar scenariile discutate includ:
- Nivelul minim: 47% din salariul mediu brut (4.314 lei);
- Nivelul intermediar: 50% din salariul mediu brut (4.590 lei);
- Nivelul maxim: 52% din salariul mediu brut (4.773 lei);
De asemenea, guvernanții pot conveni asupra unui alt procent cuprins între 47% și 52% din salariul mediu brut.
Opinile patronatelor și posibilele alternative
Reprezentanții patronatelor contestă majorarea salariului minim, cerând înghețarea acestuia la valoarea actuală de 4.050 lei brut, argumentând că nu pot susține creșteri salariale. În acest context, se discută și despre înghețarea pensiilor pentru anul 2026.
Sterică Fudulea, prim-vicepreședinte IMM, a sugerat că ar putea fi oportună prorogarea legii privind salariul minim și suspendarea creșterii acestuia pentru un an, având în vedere creșterile de taxe recente care afectează mediul de afaceri.
Directiva europeană și termenul limită pentru decizie
România a adoptat în legislație, în februarie, directiva europeană referitoare la salariile minime adecvate, care stipulează că salariul minim trebuie să reprezinte 50% din salariul mediu brut, asigurând totodată un trai decent pentru lucrători. Aceasta ia în considerare factori precum puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor și productivitatea muncii la nivel național.
O decizie finală privind salariile minime pentru anul viitor este așteptată până la sfârșitul săptămânii viitoare.
